北京|2010年军转干法律专业知识练习题--劳动法(2)
2010-03-03 08:52:45 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源：华图教育
8．对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以（）。
A．依法判决予以撤销 B．予以变更
C．发回重审 D．驳回起诉
9．《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A．必须 B．应当 C．可以 D．能够
10．根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？（）
A．因履行劳动合同发生的争议 B．因企业开除、辞退违纪职工的争议
C．因职工自动离职发生的争议 D．因履行承包合同发生的争议
11．用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额（）滞纳金。
A．2％ B．5％ C．2‰ D．5‰
12．下列劳动不是劳动法中所指劳动的是（）。
A．人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B．有偿性的劳动
C．无偿性的劳动
D．双方具有管理与被管理关系的劳动
13．下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）。
A．丙公司为其职工购房向银行提供担保
B．某国家机关招聘公务员
C．种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D．女工赵某因怀孕被公司辞退
14．甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是（）。
A．连带赔偿责任 B．行政责任
C．说服王某回丙公司工作的责任 D．解除与王某签订的合同
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