解放军报：2016年士兵补选退工作有哪些新变化?

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　2016年士兵补选退工作有哪些新变化?

　　——北部战区陆军政治工作部兵员和文职人员处负责人解答士兵补选退工作热点问题

　　编者按 2016年是我军新领导指挥体制运行后，开展士官选退工作的元年。目前，第一批士官选退工作已经结束，第二批选退工作即将展开。连日来，编辑部陆续接到很多官兵的来电、来信和传真，反映第一批士官选退工作呈现的新情况新特点，很想了解第二批士官选退工作在政策规定等方面有哪些变化。为此，本报挑选出部分有普遍性的问题，邀请本报顾问、北部战区陆军政治工作部兵员和文职人员处处长刘平进行解答，希望给大家以借鉴和参考。

　　1、第16集团军某处处长曾辉：新体制运行以后，兵员工作在战区陆军以上由政治工作部牵头统管，但集团军以下单位仍然由司令部负责，而且今年指标分配采取“一次性指标到位”的方式，直接将具体数额分配到师、旅、团。这些情况都是第一次遇到，作为集团军机关，我们该如何更好地开展指导工作?

　　◎答：新体制磨合运行，给士官选退工作带来了新情况。面对这些新挑战，我有4条建议帮助大家“拨云见日”：一是坚持聚焦备战，在士官选取数量指标上，优先保障应急机动作战部队、任务部队和新型作战力量单位，通过补选退，使师以下战斗部队士兵满编率达到上级要求。二是坚持精简优化，在保持士兵队伍相对稳定的基础上，对精简任务较重和士兵超编较多的单位，采取多退少选、只退不选或者调余补缺等方式，实现结构优化。三是坚持服务改革，结合部队改革进程，及时调整完善选取退役计划，通过压超补缺、人员分流，切实把该减的员额减下来，该留的人才保留住。四是坚持依法实施，严格落实各项法规制度，不降低标准条件，不简化程序步骤，不擅改权限等级，确保士官选退工作始终按制度来、按程序走、按规矩办。 （编辑：admin）