部队考试

各地
招考

您当前位置:公务员考试网公务员考试网 > 军转干 > 军队文职招聘 > 2019年度军队文职招聘考试新变化!

2019年度军队文职招聘考试新变化!

2018-05-10 10:22:10 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:今日头条

  【导读】华图军转干考试频道同步今日头条发布:2019年度军队文职招聘考试新变化!,详细信息请阅读下文!如有疑问请持续关注【军转干考试频道】

  老的文职制度是国务院、中央军委在2005年颁布的,2006年全军各单位开始招聘。2006年至2013年由各单位根据上级要求自行组织实施招聘。2014-2016年实行全军统一招聘考试。这十年期间全军每年招聘2000人左右,人数规模比较小。

  新的文职制度实施后,军队文职制度发生了根本性的变化。展望未来文职人员招聘考试,将会出现新的趋势。

  一、预计军队文职招聘社会热门考试

  新《条例》对文职人员的身份属性、职能定位、职业发展、待遇保障、培训考核做出了制度安排。待遇参照现役军官,高于国家公务员。预计在社会上会引起强烈的反响,对大学毕业生和社会人才产生极大的吸引力。

  二、预计军队文职招聘招聘岗位大幅增加

  随着军队改革的不断推进,文职替代现役的人数将逐年增加。2020年之前是一个时间节点,因为军改也要在2020年完成。这几年军队文职考试将按新制度实行,而且招考人数和往年相比将成倍地增加。预计2020年之后,军队文职招考将常态化、制度化。

  三、军队文职招聘竞争愈发激烈

  随着国家和军队对文职政策宣传的深入,文职职业吸引力和影响力越来越大,报考人数会越来越多。以今年为例,军队文职招聘考试,2017年度因军改暂停了一年,2018年上半年又因故没能进行,2018年下半年将进行2019年度的文职招聘考试。届时,将出现2017、2018和2019三届毕业生同时参加招聘考试的局面,竞争会非常激烈。

  四、军队文职招聘对学历要求门槛较高

  根据七个单位已经发布的招聘预告,教学和科研岗位,对学历的要求大部分是硕士以上,有的还要求“985”“211”和“双一流”学校毕业生。因为军校本身就是重点本科教育,在这样的讲台上讲课,对教师的要求当然要高了,普通的本科毕业再给重点的本科生上课肯定会力不从心的。所以,教学和科研岗位,对招聘岗位的学历门槛要求较高是可以理解的。

  五、军队文职招聘国防动员系统成为新“大户”

  这是今年文职人员招聘的新情况。今后在省军区、军分区、武装部将大量编配文职人员,用文职人员替代现役人员。国防动员系统招聘文职人员,一般普通的高校毕业生就符合报名条件。这给大多数非名牌高校毕业生提供了报考机会。

(编辑:cattrys)
华图教育:huatuv
想进入部队的人都关注了我们!
立即关注

10万+
阅读量
150w+
粉丝
1000+
点赞数