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2020军队文职面试热点:为基层减负鼓劲

2019-08-01 09:56:06 军队人才网 http://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育

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为基层减负鼓劲

一、热点背景

各行各业都遵循“避责管理”的逻辑,大家都在讲“尽职免责、失职追责”,于是负担重,重在形式主义盛行、痕迹管理普遍。大量的精力被消磨在工作留痕的无效重复劳动上,一切流于形式,但之于实际问题解决的效用,几乎为零,甚至趋反。

二、考点预测

在中央政治局集体学习中,习近平总书记指出:“现在,痕迹管理比较普遍,但重痕不重绩、留迹不留心。要把干部从一些无谓的事务中解脱出来,让基层把更多时间用在抓工作落实上来。”请你谈谈对习总书记讲话的认识?

三、参考解析

习近平总书记的批评,可谓一针见血,洞察深刻,既是对干部的关心理解,也是对基层的体恤关爱,更是对目前工作中一些不良倾向的有力批评与及时纠偏,提醒各级要切实整治形式主义、官僚主义。

“痕迹管理”普遍,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,检查考核名目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹,既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义。

其存在是有原因的:一是痕迹管理是一种方式,但留痕不能成为干事的目的,如果本末倒置,只能适得其反。从根本上说,是披着形式主义的外衣,走着官僚主义的老路。二是形式主义与官僚主义从来都是一对孪生兄弟,如影随形。一些干部缺担当少作为,该自己抓在手上的任务层层向下批发,该尽责的工作通过考核检查简单应付。抓落实不去现场不到一线,考核内容脱离实际,频次多、表格多、材料多,给基层造成了严重负担。

如何在抓工作落实中重绩留心?一是不务虚功,重在担当。凡事不务虚功,不流于形式,讲担当、重担当,体现在一名干部身上,就是要看他敢不敢扛事、愿不原做事、能不能干事,也是建设高素质干部队伍的一项基本要求。二是改进作风,狠加落实。在新形势新挑战面前,各级干部既要帮助经营困难的企业渡过难关,又要积极化解发展中的各种风险隐患,责任大、任务重。无论是坚定不移推动高质量发展,还是做好稳就业、稳金融、稳外、稳外资、稳投资、稳预期工作,都必须改进作风,狠加落实。三是重在务实,重在落实。千招万招,不抓落实就是虚招。踏石留印,抓铁有痕,以钉钉子精神抓好落实才是正道。作为推动事业发展的关键少数,领导干部要多到基层一线抓落实,在抓工作落实中重绩留心。要把痕留在推动高质星发展的务实举措中,把绩融于民生改善的切身感受中,把迹写在进企业解难题的调研行程中,把心用在感知百姓冷暖的小事实事中。

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