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2020军队文职面试热点:一线“问诊”,为基层减负

2019-08-01 09:59:48 军队人才网 http://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育

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一线“问诊”,为基层减负

一、热点背景

每天QQ、微信“爬楼梯”,平均回复上百次;上级微信布置工作不分上下班、节假日……3月初,长沙市政协《社情民意》第14期刊发了政协委员提交的“为基层工作人员‘网络减负’的建议”,道出了当前基层干部反映强烈的负担过重问题。

中共中央办公厅《关于解決形式主义突出问题为基层减负的通知》明确出台后,各地纷纷行动起来,针对自身情况和存在问题,将减负推到基层,坚持问题导向,整顿微信工作群成为各地执行减负政策的微观切入点。

考点预测

中共中央办公厅《关于解決形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为”基层减负年”,整顿微信工作群成为各地执行减负政策的微观切入点。对此,你怎么看?

参考解析

微信是当下最时兴、最流行的社交软件。党政机关部门]建立微信工作群,利用微信工作群开展工作,本没有什么错。第一,方便快捷。安排工作、布置任务,只需在群里讲一下、喊一声就可以了,沟通交流方便。第二,直观适时。徽信可以发文字、图片、视频,机关部门可以直观、适时地了解有关工作情况。

机关部门微信工作群出现问题,在于其大大増加了基层的负担,成为滋生形式主义的温床。一是建“群”繁多。不少机关部门建群随意、重复和交叉现象严重,信息应接不暇。二是“群”被滥用。有的深更半夜还在微信工作群里谈无关紧要的工作,留痕迹、晒照片、晒政绩,影响休息。三是形成“群”依赖。过于倚重微信工作群,无论什么事都通过微信群传达、布置,面对面谈工作大为减少,不愿再下基层一线检查督查。

全国多地不约而同地将減负任务瞄向微信工作群,开启了专项整治行动。整治微信工作群,不能对其全盘否定,而要趋利避害,重点治理其中的形式主义问题,使其更好地发挥效用。一要变“繁”为“简”。微信工作群要定位于工作,工作确实需要才建立,工作不需要就不建微信群。大力精简微信工作群,改变基层干部被微信工作群“层层包围”的现象,从而保证他们把更多的时间精力集中到贯彻上级决策部署上来、聚焦到为群众服务上来。二要变“增”为“舍”。微信工作群虽然好用,但终究是一种技术工具,它取代不了现实生活人与人直接交流,更不是机关部门工作的全部。三变“虚”为“实”。工作干得好不好,群众最有发言权。改进检查考核方式,坚持真督实查,勤到现场看,多见具体事,广听群众说,以群众获得感满意度为重要衡量标准。

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