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2020年如何做好军队文职人员?

2020-03-25 11:56:43 军队人才网 http://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育

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经中央军委批准,有关部门印发《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》,总共39条最新内容。

各位只要认真遵守,努力工作,相信成为一名优秀的文职人员指日可待。

文职人员岗位分为管理和专业技术两类,其人员的扩充、制度的健全对军队现代化建设和长远发展具有十分重要的意义的。

文职人员工作满本级岗位最低工作年限、在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上的,可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

文职人员符合条件的,可以竞聘本单位空缺的中级以上专业技术岗位。经研究核准后,确定相应的岗位等级。

1. 非专业技术(管理)岗位:局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年。

2. 专业技术岗位:高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

PS:文职人员的岗位等级一般是逐级晋升的,但表现特别优秀的可以提前晋升,还有表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

(编辑:bironghui)
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