2020年军转干部考试专项训练：选非类题目

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随着人工智能技术发展，算法正规制着我们的生活，构建了打分、评级和分类的虚拟世界。算法被认为是通过计算机一系列运转解决特定的问题或完成一个确定的结果。数据原教旨主义相信，数字不会说谎，可以代表客观事实，甚至可以公平地为社会服务。但是，现有研究发现，建立在数据基础之上的算法系统也会犯错、带有偏见，而且比以往的数字歧视更加隐秘，这被称为算法歧视。

根据上述定义，下列不属于算法歧视的是：

A.根据相关研究表明，在谷歌搜索中，输入黑人姓名更易出现暗示犯罪历史的广告。在谷歌的广告服务中，男性会比女性有更多的机会看到高薪招聘消息

B.亚马逊的购物推荐系统会偏袒自家及合作方的商品，在其比价服务中，亚马逊隐瞒自家商品与合作方的运费，以致于消费者得到的比价结果有失公允

C.消费者无意中在网站上看了尺码宽大的衣服，电商平台就可能会推荐减肥商品，或者偶尔浏览了一篇猎奇新闻，之后首页全是类似内容

D.微软公司的人工智能聊天机器人Tay在和网民聊天时被“教坏”，被灌输了许多脏话甚至是种族歧视思想，活脱脱一个“不良市民”

 

【答案】D

【解析】第一步，看提问方式，本题属于选非题。

第二步，找关键信息。

①建立在数据基础之上的算法系统也会犯错、带有偏见。

②比以往的数字歧视更加隐秘。

第三步，辨析选项。

A项，谷歌搜索将“黑人”和“犯罪”联系在一起，以及“男性”看到“高薪招聘消息”的机会多，都属于“歧视”，符合定义;

B项，亚马逊购物系统“偏袒自家及合作方的商品”，说明亚马逊购物系统中存在的算法“也会犯错”，符合定义;

C项，电商平台将偶然搜索的信息当作搜索人的特征，属于“算法系统也会犯错”，符合定义;

D项，人工智能“被灌输”种族歧视思想，而非通过算法体现歧视，不符合定义。

因此，选择D选项。

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