2021-07-07 11:27:45 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育
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报考文职讲师岗的小伙伴们,你们的面试准备的怎么样了?有的小伙伴觉得成绩还没出来,那么早备考干什么!为什么?因为讲师岗不单要说,还要讲。讲师岗的面试考察:求职动机、适岗能力、专业知识,而且大多还要试讲或技能测试。所以,想要说得清、讲得好,讲师岗备考必须要趁早。
主考官根据应聘人员抽选的考题进行提问,其他考官在应聘人员回答后视情况追问,由应聘人员现场回答。面试时间来说,每个地区规定是不同的,一般在25分钟至40分钟之间。
三、专业知识
专业知识在结构化面试考察中相对来说,所占比值最高。此类知识在笔试考察中已有涉及,考生需提前梳理重要知识点,并能够做好心理准备,考官很可能会出现追问的情况。讲师岗的专业知识考察多为基础性题目,回答起来难度并不大,例如:
一节好课的标准
你对未来教学工作由上面设想
追问问题数量有时会比较多,有关于自我认知、工作经历、个人情况,更多为专业知识。
下面我们再来介绍一下试讲(技能测试)
试讲部分主要考察考生的专业授课能力,一般有实际教学经历的考生,只要稍加练习,即可熟练掌握。技能测试主要出现在音乐、体育等技能学科。一般情况下,这些学科会把面试环节中的试讲部分改为技能测试,主要考生在自己专业领域的技能水平。例如:
试讲10分钟ppt,高适的《燕歌行》
追问试讲内容,个人信息等
军队文职的试讲环节对教学技巧要求并不是非常严格,在考察考生授课能力的同时,更加注重考生的心理素质,毕竟教学对象主要是来自部队的学生。整体上讲,教学还是先导入、再新授知识、巩固知识、最后小结这样的授课思路,只是在导入方式、新授方式、巩固方式等方面要有差异,授课方法、授课模式要更加符合成人学习特点。当然,在试讲中也需注重展示师生互动。
相信在全面、踏实地备考之下,小伙伴们一定能够稳稳上岸。
(编辑:admin)
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