2021军队文职面试观点认知题应如何判断

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任何一个职业都有来自这个职业本身的特殊要求，军队文职这个职业也不例外，甚至更为特殊，因为这个职业天然具有着政治属性。“姓军为战”一词就很好地概括了军队文职这一职业的本质。

所以，在文职人员面试中，经常会出现一种题目，叫做“观点认知题”，用以考察考生对观念、道理的理解和分析判断能力。

观点认知类试题往往与军队文职的职业要求、价值取向相关，或者与个人的人生观、世界观、价值观相关。观点认知题的命题基本是针对他人的观点、领导人的言论、个体的行为、寓言故事等展开命题，根据题目指向的对象的不同，我们在答题策略上也会有一些差异。

观点认知的答题思路主要从三个方面展现：亮明观点——论证观点——联系实际。

首先，“亮明观点”这一步对应的是总述的部分，一般来说要言语精练，直入主题。要向考官呈现对他人的观点、行为等作出的是与非、深与浅、片面还是全面的判断。

其次，“论证观点”意思是根据个人的了解或理解来证明观点，这里的论证观点并不是严格意义上通过严谨的逻辑推理进行证明的过程，只要能根据个人的了解和理解进行解释和说明即可。

最后，“联系实际”这一步对应答题结构中的总结部分，是指结合自身的理解简单谈谈未来会如何做。

好啦，明确了答题思路，我们拿一道例题出来，大家看一看如何把技巧融入到题目中吧!

【例题】习总书记说：良好职业道德体现在执着坚守上，要有“望尽天涯路”的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，最后达到“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的领悟。结合岗位谈谈你对这句话的理解。

以下是这道题的参考解析，大家来体会一下吧——

考生开始答题。

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