2022年重庆军队文职护士面试答题顺序及流程

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军队文职面试各个岗位的面试内容不太一致，有些岗位是结构化面试，但更多的岗位考察的是你的专业能力，是否能够达到招考单位需要的程度，这就存在实操，讲课等不同的面试环节。军队需要的是你能够直接胜任工作岗位，军队需要的是人才。

护理岗位是专业技能岗，与其他岗位的面试结构有所区别，采取结构化面试+实操的形式。面试20分钟，一般划分为10分钟结构化+10分钟实操面试两个环节。

结构化面试包含专业问题，会有答辩和追问，考生到达考场直接抽签决定答辩顺序。一般3道专业题，2道追问。其中结构化面试于其他岗位的内容大同小异，除了一些工作关系处理、突发事件处理、规划时间处理、现象认知、职业认知等题目，基于护士岗位的特殊性，还会有一些问题是对护士个人品质的考查，比如：细心、热心、爱心等等。所以护理岗位中的求职动机是必考题目。主要通过考生的个人经历、报考动机以及面对压力的稳定应对，综合评定考生的职业素质。

护理岗考生回忆试题分享：

你的优点，缺点是什么?你会怎么适应你的新工作?

谈谈你最挫败的事情是什么?并且从中得到了什么?

护士应该具备什么样的品质?

这类题目没有具体的答题思路，但是可以提前准备，建议考生对个人的情况做好梳理，比如：优缺点、兴趣爱好、能力特长、护理岗的要求等等。

其他就是结构化面试的问题，这部分题型主要有：工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、现象认知、职业认知。但出题频率却不一。突发事件出题频率高，其他类型偶有出现。

突发事件，往往是设置一个情景，让考生犹如身临其境，进行灵活处理，此外还会和护理专业性结合。这种题看起来不容易回答，其实只要秉持突发事件处理的原则“以人为本、灵活处理、统筹兼顾、以工作为重”，再加上突发事件处理的技巧，考生就会有条不紊地处理好突发问题。

工作关系处理、规划事件、现象认识、职业认知，这些题目偶尔出现。护理岗位中尤其要关注老同事和患者的需求，考题通常侧重人际关系处理的工作关系处理，或聚焦社会现象、话题、军队政策，或考查考生的统筹规划能力和策划执行能力的规划事件处理。

护理岗考生回忆试题分享：

你的工作很忙，上级给你一个紧急任务，你会怎么办?

老干部不配合治疗怎么办?如果老干部给你打电话说他快晕倒了，你怎么办?

空巢老干部的现象，你怎么看?

老干部非要吃广告上的保健品，你怎么做好宣传解释?

专业特长是护士岗位面试中必考的题目

护理工作和患者的生命健康密切相关，过硬的专业技能绝对是成为一名护士必备的素质。护理岗位面试几乎都涉及到专业题，有些岗位有2-3道专业题目。这些专业都是作为护士的基础知识和专业理论，此外，建议考生也要关注常见疾病的护理技巧。

护理岗考生回忆试题分享：

输液反应导致循环负荷过重怎么处理?

体温单40-42度填写哪些内容?

实操技能在护士岗位面试中占有同样重要的位置

“读书虽可喜，何如躬践履。”丰富的知识储备固然令人欣喜，但是不如亲自去实践，护理工作要求较强的动手实践能力，所以面试也重点考查了此方面的素质。

建议各位考生，在医院工作中多关注经验丰富的护士的日常护理工作操作流程和现场演示，或者参加一些相关的培训活动，使自己的护理操作技能规范化。

护理岗考生回忆试题分享：

青霉素皮试的配置。

实操心肺复苏。

（编辑：liap）

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