2022年湖北文职岗位能力考试重点

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等待了2个月，2021年军队文职笔试成绩查询入口开通了，可以查成绩了!2021军队文职面试入围人数总计54553。非文体岗公共科目分数线为50分。目前已经有考生收到面试通知了，留给同学们备考面试的时间已经不多了。快来咨询报班吧!

军队文职笔试公共科目分为基本知识和岗位能力，在岗位能力中，资料分析占据了很重要的部分。资料分析主要测查应试者对各种资料的综合分析能力，要求了解文字、表格和图形资料的各自特点，从不同类型资料中查找、印证数据信息，对数据信息进行综合分析、比较和处理。那么，军队文职招考中，资料分析到底会怎么考查呢?

一、公职小白的疑问：资料究竟考什么

近五年军队文职资料分析每年均考查15道题，共四篇材料，每篇后面会跟着3-4个小题，每题1分，考查内容包括增长、比重、平均数、倍数等多个方面，增长和比重为每年出现的重点题型，尤其对于已知现期值和增长率求基期值的考查，近两年共考查4次，同时已知现期值和基期值计算和比较增长率这两年考查频率也在上升，仅18-19年两年就考查4次;倍数的考查一般以比例的形式出现;直接查找比较类的题目每年都会考查至少1-2道，此外还涉及五年计划、利润率、中位数、众数等知识点的考查。

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