2022年河南军队文职公共科目岗位能力考评

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等待了2个月，2021年军队文职笔试成绩查询入口开通了，可以查成绩了!2021军队文职面试入围人数总计54553。非文体岗公共科目分数线为50分。目前已经有考生收到面试通知了，留给同学们备考面试的时间已经不多了。快来咨询报班吧!

军队文职招聘考试内容分笔试和面试两部分，其中笔试又分公共科目和专业科目，公共科目又由岗位能力和基本知识两部分组成。

昨天给小伙伴们讲解了军队文职考试基本知识内容，为了方便小伙伴们复习，今天我们把军队文职考试中岗位能力的内容综合在一起，给大家一起讲解。

岗位能力主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素。岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。

言语理解与表达

主要考察考生对语言文字的理解能力。文职人员到部队后，要从事各种不同的工作，但无论从事哪种工作，都离不开与人打交道。只要和人打交道，就离不开言语理解与表达。这部分内容实际上是考生语文功底和平时积累的展现。

数量关系

主要考察考生最基本的数字推理及运算的能力。文职人员在部队里，不是每个岗位都像财物助理一样和数字打交道。但是，日常中最基本的、最简单的数字推理和运算还是经常能遇到的，需要文职人员具备这方面最基本的能力。

判断推理

主要考察考生对事物的判断和逻辑推理能力。这个能力无论是文职人员还是公职人员及各行各业的人员，都必须具备。如果不具备判断推理能力，你几乎无法胜任任何工作。判断推理还有一个作用，从一个侧面考察你智商大小。比如图形推理，实际上和《韦氏智力量表》里的测智商的题有点类似。

资料分析

主要考察考生综合理解和分析问题、解决问题的能力。资料分析分为文字、表格和图形资料分析，这是文职人员到部队后最常用的一种分析问题、解决问题的能力，必须加以掌握。 

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