政策解读：军队文职人员医疗保障问题解答汇总

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一.军队文职人员医疗保障问题解答

Q1.军队文职人员的范围有哪些?

A军队文职人员包括深化国防和军队改革期间现役干部转改文职人员(下称“转改文职”)、军队新招录聘用的文职人员和纳编的原社会招聘文职人员(下称“招聘文员”)。

Q2.军队文职人员执行的医疗保障文件依据是什么?

A转改文员执行《关于改革期间现役干部转改文职人员医疗保障实施办法》，招聘文员执行《军队文职人员医疗保障实施办法》。

Q3.军队文职人员医疗保障办法包括哪几部分?

A包括医疗保障、伤残评定、体检保障、疗养保障和经费保障管理等五部分。

Q4.军队文职人员医疗保障有哪些内容?

A(1)军队文职人员平时就医参加所在地职工医疗保险(以下简称“医保”)，按照所在地医保政策就医，军队给予补助(不同的补助标准详见附件)，门急诊和住院费用在医保费用结算后，按照比例予以补助,回原单位报销。其中，院士和专业技术三级以上转改文员保留现役医疗保障待遇。

(2)军队文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。军队文职人员因执行上述军事任务患训练伤、战创伤和各类急症的，自伤病发生至治疗痊愈，在军队医疗机构就医予以免费，在地方医疗机构就医由所在单位全额报销。

(3)转改文员因病需镶牙、配镜，装配助听器、义肢、病理鞋、义眼等医疗矫形器的，参照军人相关待遇执行;招聘文员在执行军事任务期间，因战、因公镶牙、配镜，装配助听器、义肢、病理鞋、义眼等医疗矫形器的，参照军人相关待遇执行。

(4)军队文职人员在军队医疗机构就医，与军人同等享受挂号、检查、治疗、手术等优先待遇;在所在单位军队体系医院，或按照规定程序转诊至其他军队医院住院，与军人享受同等服务待遇。

(5)转改文员在军队医院门急诊“一卡通”、婚前检查、诊治不孕不育、产前检查及分娩、子女出生缺陷干预、家属优待医疗等，参照军人的相关待遇执行。

Q5.军队文职人员伤残评定有哪些内容?

A(1)转改文职伤残评定参照军人相关待遇执行。

(2)招聘文职因执行军事任务导致伤残的(同4-2)，按照军队相关政策评定伤残等级。

Q6.军队文职人员体检保障有哪些内容?

A(1)转改文员体检保障参照军人相关待遇执行。

(2)招聘文员免费在军队医疗机构体检，每年一次，并建立个人健康档案。体检项目按照同级别军人健康体检项目执行;接触有毒有害物质或其他健康损伤因素部队，以及驻地方病高发地区部队的文职人员，可根据实际情况增加相应的体检项目。

Q7.军队文职人员疗养保障有哪些内容?

A享受特勤、康复和专项疗养待遇的军队文职人员，参照军队疗养制度实施保障。特殊作业岗位的军队文职人员安排特勤疗养;驻艰苦边远地区的招聘文员参照特勤疗养模式安排;参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务的军队文职人员，与任务官兵同步安排专项疗养，同时有疾病康复需求的军队文职人员安排康复疗养。(转改文员的保健疗养保障参照军人相关待遇执行。)

Q8.军队文职人员医疗保障经费来源哪里?

A军队文职人员所在单位报销的医疗费用，以及在军队基层医疗机构免费就医的费用和体检费用，列卫生事业费开支，所需经费从单位卫生事业费中解决。

军队文职人员在军队医院体检的费用，纳入为军医疗服务据实核销范围。在军队疗养机构疗养的费用，列卫生事业费开支，所需经费从疗养机构卫生事业费中解决。

Q9.军队文职人员如何报销医疗费用报销?

A军队文职人员凭诊断证明、原始发票、费用清单、交易凭条等，经所在单位卫生部门审核后，到财务部门办理医疗费用结算报销手续。(具体流程由承办单位制定)

（编辑：liap）

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