2021-08-19 17:54:33 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育
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军队文职面试or录用
军队文职招聘考试的面试环节在有条不紊地进行当中,那么,通过笔试的各位小伙伴们,对于军队文职的面试,你了解多少呢?面试成绩对录用结果的影响又有多大呢?
今天让我们一起来看几个必不可少的小细节。
第一、你必须知道的军队文职总成绩计算公式。
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。(来源:2021年军队文职人员招录考试公告)
由此可以看出,整体而言笔面比为6:4。从客观的数据比例来看公共科目、专业科目、面试成绩的占比为3:3:4,笔面比形成巨大的差距6:4。
看到这里大家可能就会觉得:没戏了、压力太大了,因为对手的笔试成绩可能比我高太多了。那么,记得遇到事情不要慌,接着向下看。
第二、你必须知道的军队文职面试成绩评定方式。
军队文职的面试成绩评定与其它类型的考试评定方式不同。
具体而言:绝大多数的招录单位会把它分为4个阶段:考官初评、综合评议、评定面试成绩、签字确认。
1.考官初评。根据面试测评要素及评分标准,对报考人员的表现进行独立评判,给出初评分数。
2.综合评议。同一类岗位的全部报考人员面试结束后,主考官组织考评组,对报考人员面试情况进行综合评议,充分听取每名考官意见,做出评议小结。
3.评定面试成绩。考官根据综合评议情况,进行独立评判,可对初评分数进行调整,给出最终评分。通过面试系统计算出各考官的平均分,即为报考人员的面试成绩。
4.签字确认。考官、监督员、计分员在面试成绩单上签名确认。
发现没有,军队文职人员招录会进行类似于成绩复议的环节。这个环节可以最大限度的保证招录的科学性与准确性,减少因为考官状态、考生抽签顺序等因素对成绩的影响。因此,只要面试表现足够好,面试成绩可以足够高。
其实,面试学习与准备并没有想象中的那么难,只要方法得当、知识储备到位,好成绩是完全有机会的。如果还没有开始投入面试学习,可要快速行动了哦。
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