军队文职试用期的相关规定及培训考核内容

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2021军队文职招考公告明确指出：“全军面向社会公开招考新录用人员，聘用合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。”

一、军队文职试用期的相关规定

为提高军队文职人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》从聘用合同期限和招录聘用方式对军队文职人员的试用期作出规定：“对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于‘即聘即用’的成熟人才，明确不实行试用期。”

二、军队文职试用期的培训考核内容

新招录聘用的军队文职人员由用人单位制定培训计划，统一组织实施岗前培训、在职培训、专业培训和军事培训等。

三、军队文职试用期的考核流程与考核结果

1.试用期的考核流程《中国人民解放军文职人员条例》第二十五条：“对军队文职人员德、能、勤、绩、廉、体六个方面进行综合评定”。按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析的流程,进行全方位多角度立体式考核。

2.试用期的考核结果

新录用的军队文职人员在试用期内需要进行试用期考核、备案复审和任职前考核。具体考核结果见下表。

《军队文职人员管理规定》：首次聘用的文职人员试用期间，总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审，并将复审结果通知聘用单位。

四、军队文职试用期的考核不过的影响

试用期考核和任职前考核不合格的，取消录用资格。《军队文职人员管理规定》：“首次聘用的文职人员试用期间,总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审,并将复审结果通知聘用单位。对未通过复审的文职人员,聘用单位应当与其解除聘用合同。”

总之，千万不要认为招录为军队文职人员就一劳永逸了。试用期内考核不合格或不符合录用标准，将会消录用资格。不过，也不用太担心自己在试用期考核中不合格。只要在试用期内遵守相关规定,积极完成培训以及考核，试用期考核合格一般没啥问题。

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