您当前位置：公务员考试网 > 军转干 > 军队文职考试 > 福利待遇 > 关于军队文职编制问题

关于军队文职编制问题

2021-11-12 09:34:20 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源：华图教育

　　【导读】华图军队文职考试频道同步华图教育发布：关于军队文职编制问题，详细信息请阅读下文！欢迎加入军队文职各地微信交流群，更多文职考试详情请登录【军队文职考试频道】

编制问题

面向社会招录的军队文职人员，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

那这么说，军队文职就是合同工了?多数人认为的“编制”是，无论怎么“作死”都不会被辞退的“铁饭碗”。社招的文职采用聘用制，很多人担心“被辞退”和”续聘问题“。

其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。

总之，军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，聘期结束后是“续聘”还是“失业”，全在自身。

相比较公务员、事业编这样的“铁饭碗”，单纯稳定性来说，公务员>事业编≥军队文职>私企员工。但是，随着越来越多的事业编转企，甚至末尾淘汰等，谁也说不好以后会不会取消编制。

在你足够优秀，能力足够强的情况下，失业永远轮不到你。

（编辑：admin）

联系方式

活动推荐

热门课程

文职公众号

加入方式：扫码加入

文职消息第一时间知晓

各地客服

联系方式：扫码添加

有问题找专属客服

军队文职

更多>