河南2022军队文职考试管理专业笔试备考练习

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57.在行政人格的构成要素中居主导地位，对行政人员的行为起支配作用的是( )。

A.行政理性

B.行政感情

C.行政习惯

D.行政信念

【答案】D

【解析】行政人格是行政人员的个体人格，是以个体的现实生命存在为载体的。其主要构成要素包括：行政理性、行政情感、行政意志、行政信念、行政习惯。在行政人格的构成中，行政意志居于十分关键的地位，它是由知、情转化到行的关节点，也是行政人格实际形成的关节点。行政信念是行政理性、行政情感、行政意志的综合与深化，它在行政人格中居主导地位，对行政人员的行为起支配作用。行政习惯是指行政人员经过一段较长时间逐渐养成、不容易改变的一种行为倾向，是行政人格的最后完成。故选D。

58.公共领域中，关于效率的说法正确的是( )。

A.首先是技术问题，其次才是价值问题

B.首先是效率问题，其次才是技术问题

C.是技术问题，而不是价值问题

D.是价值问题，而不是技术问题

【答案】B

【解析】在公共领域中，效率首先是个价值向题，其次才是个技术问题。公共利益的实现、公共权力的运行等所有行为及其实现的效率都是与行政人员联系在起的，当效率作为价值样式与行政人员联系起来时，行政人员的主动性就能真正地得到充分发择，而如果将公共領域中的效率视为技术问题，那么行政人员也就被降格为效率实现的技木工具。如果把效率看作为一个技术向题，那么，行政管理中的效率观念仅仅推向行政行为的高效化和科学化;如果把效率作为个价值问题来看待，行政管理中的效率观念则会直接指向行政人员，成为行政人员做出高效、科学的行政行为选择时的各种支持力量。这时，行政人员就不再是效率的工具，而是效率行为的主体和效率的主率。这一点是与官僚制对效率的追求完全不同的。

59.荣誉与名誉的关系以下表述不正确的是( )。

A.荣誉更强调内心的价值

B.名誉是外加的，是社会对行为主体的肯定评价

C.荣誉是行为主体自身的道德光辉与外加的名誉相融合而成的

D.追求名誉对于行政管理者人格的完善有消极意义

【答案】D

【解析】名誉是社会对行为主体的肯定评价，而荣誉是基于行为主体的道德行为而获得的社会赞誉和自我的肯定。与外加的名誉不同，荣誉是行为主体自身的道德光辉与外加的名誉相融合而成的，荣誉更强调内心的价值。另一方面，名誉与荣誉也有密切的关系。名誉在一定程度上也可以反映一个人的行为的道德性，同时，社会的肯定与赞誉对行政管理者有着极大的激励作用，追求名誉对于行政管理者人格的完善也有积极意义。只要行政人员不为了追求荣誉而不折手段，诸事内求诸己，所获取的名誉也就是荣誉了。ABC项正确，故选D。

60.近代社会的公平观是随着( )的兴起而发展起来的。

A.社会主义

B.资产阶级和资本主义

C.民族主义

D.无产阶级

【答案】B

【解析】近代社会的公平观是随着资产阶级和资本主义的兴起而发展起来的。资产阶级反对封建特权和封建的人身依附关系，主张人天生是平等的，人在人格上平等，人在法律面前平等，因而应当公平地对待他们。但是，资产阶的公平观，是在承认私有财产的不平等前提下的公平，还不是消灭阶级剥削的公平，所以，这种公平是不彻底、不完全的。故选B。

 

 

（编辑：admin）

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