2022年军队文职人员招聘考试公共科目知识点（1-10）

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知识点1：国防的基本类型

(一)扩张型

该类国家奉行霸权主义政策，它们以国家安全和防务需要为幌子，将其疆域以外的国家和地区纳入本国的势力范围，对别国进行侵略、颠覆和渗透。

(二)自卫型

该类国家以防止外敌侵略为目的，在国防建设上主要依靠本国力量，广泛争取国际上的同情和支持，以达到维护本国安全、周边地区和世界的和平与稳定的目标。我国的社会制度、国家利益决定了我国的国防属于自卫型。

(三)联盟型

该类国家为弥补自身力量的不足，以结盟的形式联合相关国家进行防卫。联盟型国防又分为两种：一是一元体联盟;二是多元体联盟。所谓一元体联盟，就是有一个大国处于盟主地位，其他国家则从属于该大国。

(四)中立型

主要指中小发达国家，为保障本国的安全、发展和繁荣，实行和平中立的国防政策，实施总体防御战略和寓兵于民的防御体系。

知识点2：中华人民共和国武装力量领导体制

1.全国人民代表大会决定战争与和平的问题。全国人民代表大会常务委员会决定战争状态的宣布，决定全国总动员或者局部动员，并行使宪法规定的国防方面的其他职权。

2.中华人民共和国国家主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定，宣布战争状态，发布动员令，并行使宪法规定的国防方面的其他职权。

3.国务院领导和管理国防建设事业。

4.中华人民共和国中央军事委员会和中国共产党中央军事委员会领导并统一指挥全国武装力量。

5.中国人民解放军实行中央军事委员会领导下的联合参谋部、政治工作部、后勤保障部、装备发展部等部门负责体制。

知识点3：民兵

民兵是不脱离生产的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的组成部分，是中国人民解放军的有力助手和强大的后备力量。民兵初建于第一次国内革命战争时期，中华人民共和国成立后，民兵成为国家武装力量的组成部分，在建设祖国、保卫祖国中发挥了重大作用。在未来反侵略战争中，随着战争的现代化，需要更多的民兵在更广的范围、更大的规模上配合、支援军队作战。

民兵是国家的后备武装力量。全国的民兵工作在国务院、中央军委领导下，由总参谋部主管。民兵的编组一般以乡(镇)、行政村和厂矿企业为单位，按照民兵人数多少分别编为班、排、连、营、团。民兵平时担负战备执勤、抢险救灾和维护社会秩序等任务;战时担负配合常备军作战、独立作战、为常备军作战提供战斗勤务保障及补充兵员等任务。

知识点4：中国人民解放军的性质、宗旨与任务

中国人民解放军是中国共产党缔造和领导的，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想武装的人民军队，是中华人民共和国的武装力量，是人民民主专政的坚强柱石。紧紧地和人民站在一起，全心全意地为人民服务，是这支军队的唯一宗旨。中国人民解放军必须始终不渝地保持人民军队的性质，忠于党，忠于社会主义，忠于祖国，忠于人民。中国人民解放军的任务是，巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业。中国人民解放军在新时代的使命任务是，坚决维护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，坚决维护国家主权、安全、发展利益，坚决维护国家发展的重要战略机遇期，坚决维护地区与世界和平，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供战略支撑。

知识点5：党对军队绝对领导的制度

党委统一的集体领导下的首长分工负责制，是党领导军队最根本的制度。

其余制度为：

1.军队的最高领导权和指挥权集中于党中央和中央军委;

2.在团以上单位设党的委员会、政治委员和政治机关;

3.在营级单位设党的基层委员会、在连队设支部;

4.各级委员会(支部)是该单位统一领导和团结的核心;

5.坚持民主集中制。

知识点6：文职人员的管理体制

1.军队对文职人员实行分级分类管理，提高管理效能和科学化水平。

2.军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。

3.中央军事委员会政治工作部负责全军的文职人员管理工作，团级以上单位的政治工作部门负责本单位的文职人员管理工作。

4.国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。

知识点7：文职人员的岗位等级调整的资格条件

根据《中国人民解放军文职人员条例》第34条规定，文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

知识点8：文职人员的着装要求：

根据《中国人民解放军文职人员条例》第42条规定，文职人员应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员服装的制式及其标志服饰由中央军事委员会批准。

中央军委办公厅2019年印发的《军队文职人员管理若干规定(试行)》中，统一规范了文职人员着常服、礼服、作训服的时机、场合和有关要求，同时明确文职人员非因公外出可以着文职人员服装，也可以着便服;女性文职人员怀孕期间可以着便服。着文职人员服装时，不得戴耳环、项链、手镯等饰物;男性文职人员不得蓄长发、留胡须;女性文职人员蓄发不得过肩，戴帽时应当盘发。

知识点9：文职人员的待遇保障

1.工资福利

取消原来的属地化政策，改以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

2.住房保障

实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

3.社会保险

用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

知识点10：军事秘密的范围

1.国防和武装力量建设规划及其实施情况;

2.军事部署，作战、训练以及处置突发事件等军事行动中需要控制知悉范围的事项;

3.军事情报及其来源，军事通信、信息对抗以及其他特种业务手段、能力，密码以及有关资料;

4.武装力量的组织编制，部队的任务、实力、状态等情况需要控制知悉范围的事项，特殊单位以及师级以下部队的番号;

5.国防动员计划及其实施情况。

（编辑：admin）

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