2022年军队文职人员招聘考试公共科目知识点（51-60）
2021-12-06 11:21:16 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源：华图教育
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知识点51：正当防卫构成条件
1.起因：存在现实的不法侵害，包括犯罪与违法；
2.时间：防卫时，不法侵害正在进行；
3.主观：具有防卫的意识；
4.对象：针对不法侵害人本人实行防卫；
5.限度：没有明显超过必要限度造成重大损失。防卫过当的应当负刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。
知识点52：危害国家安全罪
（一）资助危害国家安全犯罪活动罪
资助危害国家安全犯罪活动罪，是指境内外机构，组织或者个人资助他人实施背叛国家罪，分裂国家罪，煽动分裂国家罪，武装叛乱，暴乱罪，颠覆国家政权罪，煽动颠覆国家政权罪的行为。
（二）叛逃罪
叛逃罪，是指国家机关工作人员在履行公务期间，擅离岗位，叛逃境外或者在境外叛逃的行为。
（三）间谍罪
间谍罪，是指参加间谍组织或者接受间谍组织及其代理人的任务，或者为敌人指示轰击目标的行为。
（四）为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪
为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报罪，是指为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或情报的行为。
知识点53：平等原则、自愿原则和公平原则
1.平等原则
《民法典》第四条规定：“民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。”
2.自愿原则
《民法典》第五条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。”
3.公平原则
《民法典》第六条规定：“民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。”
知识点54：完全民事行为能力人
十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
知识点55：侵权行为与不当得利
1.侵权行为
侵权行为是指行为人侵害他人财产或对他人人身造成损害，依法应当承担民事责任的行为。侵权责任，是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。
2.不当得利
不当得利是指没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。
知识点56：要约邀请
要约邀请，是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请既可以向特定人发出，也可以向不特定的人发出。要约邀请的目的不是与对方订立合同，而是希望对方向自己发出要约，内容无须具体明确。
根据《民法典》第437条的规定：拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。
知识点57：遗产的分配的原则
1.同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
2.对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
3.对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
4.有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
5.继承人协商同意的，也可以不均等。
知识点58：著作财产权
1.复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利；
2.发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利；
3.出租权，即有偿许可他人临时使用电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外；
4.展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利；
5.表演权，即公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利。
知识点59：劳动合同的无效
劳动合同的无效是指当事人违反法律、法规，订立的不具有法律效力的劳动合同。劳动合同的无效或部分无效有下列情形：
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。
3.违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
知识点60：国内劳动争议与涉外劳动争议
国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议；涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国（境）外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。
（编辑：admin）
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