2022年女生报考军队文职的优势在哪里

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1.试用期内怀孕生育，则暂缓试用期

女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得辞退文职人员；试用期内怀孕生育，则暂缓试用期。

2.独生子女费、保育教育补助费

文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费（学龄（6岁）前每人每月150元，双胞胎则为300元）、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等福利待遇制度。

3.文职人员子女可以上部队幼儿园

文职人员和现役军官同等享受子女入托等普惠性福利待遇。

4.女文职人员生育期间的工资待遇

女文职人员生育期间，按照国家和用人单位所在地县级以上人民政府规定享受生育津贴待遇，停发军队基本工资、基本津贴补贴。

其中，生育津贴标准低于本人原基本工资、基本津贴补贴标准的，由用人单位补足差额。特殊津贴补贴、奖励工资和福利待遇等按照军队有关规定执行。

4.婚假、护理假

婚假除了国定3天外再加7天，一共10天，产假188天，有单位给休了206天，但没有说明除188天外，另外18天是什么名目。护理假30天，男方为军队人员，在女方分娩当年给予护理假30天。婚假，产假，护理假，不计入年休假假期。

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