部队文职2022年备考岗位能力之判断推理备考建议

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1.图形推理

图形推理每年的题量稳定在2道，且近两年对于对称性的考查较为频繁，考生应重点掌握，对其他知识点的考查较为分散，考生可从考查过的六面体和位置类上去做准备。

2.定义判断

定义判断的题量保持在1-2道，均以单定义的形式进行考查，难度较小。要想做好定义判断的题目，需要考生注意以下几点。

首先，考生要想尽快读懂题目，要学会从题目中快速提取“关键信息”，以“关键信息”作为判断依据可以迅速找到题目的突破点。

其次，针对部分不易理解的定义，结合选项进行分析也是帮助理解定义的一种更有效的方法。

最后，针对部分题目中的选项进行比较，选出“最适合”的选项，考生要选择的选项可能并非百分之百符合定义，应通过比较排除那些明显违背“关键信息”的选项。

3.类比推理

类比推理是在选项中选出一项与题干中的词语之间的逻辑关系一致的题型。词语之间的关系包括以下几种：外延关系、内涵关系、语法关系、语义关系。其中，军队文职在最近三年均只对内涵关系中的对应关系进行考查，考生应重点掌握。常见的对应关系包括以下几种：材料、作用(功能)、对象(人物)、理性、顺承、因果。

4.逻辑判断

逻辑判断部分的题型众多，包括分析推理、翻译推理、真假推理、归纳推理、平行结构、加强论证、削弱论证等，题量稳定在2-4道。综合最近几年的考情来看，考生应重点把握分析推理、翻译推理、归纳推理和真假推理。

5.事件排序

事件排序在往年考试中的题量基本是1-2道，本类题目难度较小，考生只要掌握以下几个步骤即可，解题思路：1.先看选项;2.确定首尾;3.寻找逻辑;4.选定答案。

（编辑：zhaoyahui）

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