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文职人员在工作中也会有各类考核吗,考核不过会不会辞退

2021-12-21 10:52:35 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育

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文职人员的考核,分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员,应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员,应当组织任职前考核。文职人员年度考核和任职前考核结果,分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果,分为合格、不合格两个等次。培训情况和考核结果,作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

(编辑:zhaoyahui)
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