2022年四川军队文职笔试基础知识类型考题

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2022年军队文职考试备考已经开始，备考阶段，小编给各位考生分享频点知识点试题，希望能增加考生的知识储备，下面一起来看看吧!

1.法律由国家制定或认可，体现国家对人们行为的评价。这表明法律具有：

A.国家强制性

B.普遍性

C.国家意志性

D.规范性

1.C【解析】法有强制性、普遍性、国家意志性、规范性等特征。强制性是指法是由国家强制力保证实施的;普遍性是指法在国家权力管辖范围内是普遍有效的;国家意志性是指法律由国家制定或认可，体现国家对人们行为的评价;规范性是指法是调整人们的行为或者社会关系的规范。故本题答案选C。

2.就货币的起源来说，货币是：

A.在商品没有出现以前就已经存在

B.商品内在矛盾发展的必然产物

C.由少数经常交换商品的人发明的

D.由贵金属的自然属性决定的

2.B【解析】货币是商品经济发展的产物。在商品交换中要实行等价交换的原则，为此就必须衡量商品的价值量。通常是用一种商品价值来表现另一种商品的价值，这就是价值形式。货币正是价值形式演变的结果。因此，货币是商品内在矛盾发展的必然产物。故本题答案选B。

3.文职人员履行岗位职责时，应当( )，应当遵守有关着装和军容风纪的规定。

A.着军队统一式样的文职人员服装，佩戴文职人员胸标

B.着训练服、佩戴文职人员胸标

C.着训练服、佩戴单位臂章

D.着军队统一式样的文职人员服装，佩戴单位臂章

3.A【解析】我国《军队文职人员管理规定》第43条规定，文职人员履行岗位职责时，应当着军队统一式样的文职人员服装，佩带文职人员胸标。故本题答案选A。

4.文职人员的聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持( )的原则。

A.选聘政治合格的尖端人才

B.公平、公开、公正

C.任人唯贤、德才兼备、公平择优

D.统一考核、统一分配

4.C【解析】我国《中国人民解放军文职人员条例》第4条规定，文职人员的聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持任人唯贤、德才兼备、公平择优的原则。故本题答案选C。(备注：本条已经在《中华人民解放军文职人员条例(2017年修订本)》中改为第3条，文职人员的管理，坚持党管干部，党管人才原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。)

5.下列情形中，属于无因管理的是：

A.在加工合同中，承揽人管理定做人提供的原材料

B.买方无正当理由拒收卖方交付的货物，卖方对该货物进行管理

C.甲拾得乙丢失的牛，在积极寻找失主的同时，对该牛进行管理

D.超市对进入超市的顾客的皮包进行保管

5.C【解析】无因管理是指没有法定或者约定义务，为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人)，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。由此定义可以判定，只有C项属于无因管理。ABD项中的双方均有法定或约定的义务关系，不属于无因管理。故本题答案选C。

（编辑：liap）

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