2022年军队文职面试医疗岗模拟题之结构化

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2022年1月9日军队文职笔试结束后，就是等成绩公布，入围分数线公布，看自己是否入围了，从官方公布的成绩公布时间是在3月中旬左右，有2个多月的等待时间，这期间要不要准备面试，需要这么早准备吗?万一我没有进面怎么办?

医疗岗模拟题与解析之结构化部分

张鑫刚入职军队文职，觉得工作繁忙，每天很辛苦，工作又具有保密性，遂要求领导给其调换岗位。对此，你怎么看?如果你是他的领导，你会怎么处理?

【参考答案】

张鑫作为一名刚入职的新人，遭受挫折出现畏难情绪是可以理解的，但是我并不支持他这种做法，原因有二：

第一，艰苦的工作是青年干部的“试金石”。勇于担当是习总书记在年轻干部的“开学第一课”中明确提出的。在面对工作磨炼时，是否展现出担当精神，是能够检验党员干部尤其是年轻干部的党性底色与担当成色的。我认为，只有在实践中不断砥砺、经受考验，才能打造铁一般的担当精神，才能在新时代有所作为。

第二，繁杂的工作是青年干部的“磨刀石”。习近平总书记强调，刀要在石上磨，人要在事上练，不经风雨、不见世面，是难以成大器的。只有学着处理好日常繁忙的工作，才能逐渐提升，从而真正修炼自己，做到“苟日新，日日新，又日新”。

如果我作为张鑫，我会从以下三个点来要求自己，让自己适应工作、干好工作。

一是把稳思想“方向盘”。个人的思想建设是管根本、管长远、管方向的建设，是做好工作的前提，是加快进步的核心。坚持以贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，使党的创新理论成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大力量。此外，在日常工作中要主动地、持续地与领导、同志展开谈心谈话，及时沟通思想，从而摆正自己心态，服从组织安排。

二是夯实能力“压舱石”。面对工作现状，坚持迎难而上，要正视自身工作能力的短板，多请教同志，多请示领导，遇到生僻的问题细心做，熟练的问题精心做，不断寻找相同案例来对比总结自己处理问题的优缺点。通过不断地积累来持续提高工作能力，成为工作上的小能手。

三是系好作风“安全带”。做好保密工作，既要思想硬、本领硬，又要作风硬、纪律硬。要牢记纪律红线，坚持严于修身，让自己表现出铁一般的纪律，铁一般的作风。

如果我作为张鑫的领导，我会从两个方面来做张鑫的思想工作。

一是当好“出气筒”。同志出现这种情况，必定是心里有委屈、有难处，所以作为直属领导，要善于疏导同志的情绪，勤沟通，多倾听，以耐心与包容去关怀每一位同志，让自己成为同志们的“出气筒”。

二是当好“打气筒”。常言道：“火车快不快，全靠车头带”，所以领导对整个队伍起着至关重要的作用，当有同志出现消极情绪的时候，作为领导要及时给同志打气，以老一辈革命家的故事，以单位内的优秀人物，以自己的亲身经历，来鼓励同志们。

总之，新入职时在工作上遇到问题并不可怕，积极面对的心态、精准高效的行动才是应对问题最好的方式，相信通过以上努力，张鑫一定会更好更快地融入团队，适应岗位，做好本职工作。

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