2022河北军队文职护理岗面试考题之关于空巢老干部

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2022年军队文职面试预计6-7月份进行，对于面试，很多考生担心专业科目的面试，因为这部分面试题太少了，现考生总结专业科目面试真题，希望能给考生带来帮助!

关于空巢老干部的现象，你怎么看?

【参考答案】

军队老干部一生为祖国和人民奉献良多，晚年生活理应妥善安排处理，而且当今国家高度重视养老问题，因此我认为一方面要体现关怀，关心老干部心理问题，另一方面要丰富老干部文化生活。

之所以会出现空巢老干部现象，究其原因，我认为有以下三个：一是老干部子女忙于事业，无暇顾及。现在社会高速发展，生活成本高，一方面年轻子女工作和生活压力较大，需要为了事业而打拼，这无疑会花费大量时间和精力，另一方面教育下一代也需要花费诸多精力，以至于无法从内心深处顾及老干部;二是部队一般地理位置较偏僻，交通配套有待提升。亲情的维系需要有方便的交通辅助，老干部有闲暇时间但是没有完善的交通出行方式，也只能独守空巢;三是部队配套基础娱乐设施不到位，以至于导致老干部有时间有伙伴，但是没有平台。

解决上述问题，我有以下几点建议：

(1)社会应营造渲染家庭亲情观念。利用政府官方两微一端和公众号，以及权威媒体如人民日报和新华社等，定期推送相关软文，号召倡导亲情观，并且适当加些军队空巢现象相关话题。

(2)调研老干部想法，根据兴趣爱好针对性解决，做到有的放矢。根据需求设置方案更能体现人文关怀，让空巢老干部能够结合自身特点，能大家各取所取，获得愉悦感。

(3)部队可定期组织活动。自上而下形成定性方案，部队可以提供相应专项资金，并联合部队文艺部门定期组织文艺晚会或茶话会等。

部队是国家强大的象征，发展过程中需统筹兼顾全局，大小事情都不容忽视，全方位提升老干部生活的幸福感和满意感也是部队发展的重要环节。此外，社会也应重视空巢老人现象，全面关注和提升老人群体生活的质量，妥善合理化解决老人问题。

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