试用期还有考核！军队文职人员考核内容及培训管理

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“试用期还有考核，不合格取消录用!”很多小伙伴以为军队文职入职就安全了，其实真正的考验才开始，入职之后还会有一次考核!

在军队文职招考公告中明确：全军面向社会公开招考新录用人员，聘用合同期限起算时间按照军队文职人员聘用合同管理有关规定执行。新录用人员实行试用期，时间为6个月。新录用人员名单，报中央军委政治工作部备案。

试用期内，有哪些培训管理?

1岗前培训

主要进行军队性质宗旨、优良传统、根本职能教育和文职人员职责教育，军队相关条令条例和规章制度学习等，着重提高文职人员适应军队工作的基本素质和岗位任职能力。

2在岗培训

主要进行业务知识学习和岗位技能培训，着重提高文职人员履行岗位职责的能力。首次在职培训应当在试用期内进行。

3专业培训

主要进行专业理论知识和业务技能的集中培训，着重提高文职人员的学术水平和专业素养。

4任务培训

主要进行与履行文职人员岗位职责相关的任务技能、军事技能等训练，着重提高文职人员执行任务的能力。

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