2022年陆军军医大学新桥医院文职直接引进人才公告

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一.招聘岗位

二.招聘条件

政治合格、职业道德良好，体格检查达到重庆事业单位入职体检标准。

三.引进方式

采取五种引进方式，包括：

1.特招入伍

“双一流”建设高校，或“双一流”建设学科中的理学、工学应届毕业生，符合条件者可特招入伍。

2.文职直接引进

引进对象直接招录聘用为文职人员，按文职人员有关政策规定执行。

3.合同全职引进

签订劳动合同，根据岗位类别享受年薪或月薪待遇。

4.合同兼职引进

兼职专家，根据出勤天数，按照所聘任特聘岗位类别的基本薪酬标准，核算待遇其相关待遇(计算标准：薪酬=年薪总数÷12÷21.75*工作天数，累计不超过48天)。

5.博士后引进

与引进博士人员并轨，在读期间享受博士年薪，外加博士后绩效。

四、薪酬方式

1.年薪制

特聘人才、科研、实验技术岗位实行年薪制。根据应聘人员的科研成果，人才奖项等具体情况，确定岗位等级，享受年薪待遇。特聘人才岗位年薪40-100万/年，研究、实验技术岗位年薪12-42万/年。

2.月薪制

薪酬及“五险一金”按照重庆市事业单位标准执行，由“基本工资+基础性绩效+各类津补贴”组成。

3.博士“暖心”福利待遇

正式录用到我院后，可直接参加面试(免笔试)优先录用为军队文职人员。博士可优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。

博士在享受聘用人员基本薪酬待遇前提下，另发放博士津贴3000-5000元/月，享受1080-2960元/月(参照军队同级别住房补贴标准)租房补贴。可享受青年人才临床创新基金10-30万，每年收入30-50万左右。

4.博士后待遇

在读期间享受年薪制待遇，外加博士后绩效12-46万/年。

五、继续教育

鼓励继续深造及出国留学，期间保留岗位、缴纳社会保险。

六、职称晋升

采取“评聘分离”的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试(文职人员参加军队卫生专业技术资格资格考试)，取得资格后，再参加医院评审通过后，聘用为相应职称岗位。

七、其他福利

包括子女入托、户口迁入、健康体检、本人及亲属就医绿色通道等。

八、应聘方式

应聘联系人

庞芳、易红霞(肾内科)

电话：13594222420、15123434019

邮箱：a15123434019@163.com

陈老师(人力资源办)

电话：023-68774846

邮箱：rsglbgs@163.com

（编辑：zhaoyahui）

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