2022文职面试题：工作后发现待遇有落差，你会怎么处理？

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2022年军队文职在面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

报考本岗位你有什么优势?如果工作以后发现待遇方面有落差，你会怎么处理?(助理编辑岗位)

参考要点

关于报考助理编辑这个岗位，我认为我的优势有以下几个方面。

第一，是我的专业优势。我大学所学的专业是汉语言文学专业，之所以选择这个专业，也是出于从小到大的兴趣爱好，我非常热爱写作，也打算在文字工作的领域深耕。在大学期间，我系统学习了语言学、文字学、现代汉语、古代汉语、影视文学、比较文学、文艺心理学等多项专业课。学习成绩一直都比较靠前，也获得过一二等奖学金，还获得过校里举办的两届征文比赛的一等奖，所以我对自己的专业能力是非常有信心的。

第二，是我的经验优势。在大学期间，我加入了校报记者团，主要负责的就是文字编辑工作，后来也担任了编辑部的部长，在此期间我主导了校报版面的革新，加入了“我的大学我的家”“今天我来说党史”“原创摄影空间”等新的专栏内容。毕业后，我在某教育行业从事过文案工作，主要负责微信公众号、微博、抖音等方面的内容创意。这份工作进一步加强了我对文字工作的理解，让我更深入地明白在新媒体时代，如何才能让文字表达更好地吸引他人的眼睛，并走入他人的内心，这对我今后的工作来说是一个非常宝贵的经验。

第三，是我的性格优势。我是一个性格上偏内向一点的人，可能平时说话不多，但是做事是非常细心的，之前做编辑和做文案工作时，我每次都会非常仔细地检查自己写的内容，反复推敲用词是否精准，哪些表达可以再精炼一些，甚至连一个标点符号都不会放过。负责审核的同事经常说，审核我的文稿是最轻松的，不仅行文逻辑非常流畅，而且大多数的时候都是零错误，这也是让我非常骄傲的地方。

以上就是我在专业能力、经验积累以及性格特点三个方面的优势。另外，关于工作以后发现待遇方面有落差，我觉得这也不是一个值得过分关注的问题。

首先，在报考之初我对军队文职岗位的薪资待遇方面已经有所了解，所以我不会在薪资待遇上有不切实际的期待，而且军队文职的薪资水平我还是比较满意的，它完全能够满足我个人的基本生活。

其次，我选择报考军队文职岗位，看重的也绝不是仅薪资待遇。相比于待遇，我更在意的是这个岗位工作本身，是我非常热爱的，也是我非常擅长的，这样我能够更好地发挥自身的能力，在工作中实现自己的价值。另外，军队文职岗位也有着很广阔的发展空间，不仅在于职级的晋升，还在于有许多学习和锻炼的机会，这也是我非常看重的一点。

总之，我对胜任这份工作很有信心，也非常希望能够为军营、为军队贡献自己的一份力量。

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