2022年文职面试：和新同事产生了不良情绪，怎么办？

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每日一练

你和新同事小王一起负责一个项目，但是小王觉得你交给他的都是些琐碎的事情，因而产生了不良情绪，你如何与他沟通?请你现场模拟。

参考答案及解析

小王啊，咱们最近比较忙，一起负责的这个项目你出了不少力，也费了不少心思，要是没有你，咱们这个项目也不会进展得这么顺利。就比如前几天你修改的那份设计图，原来的图可能猛地一看给人感觉还不错，但是你修改的那部分错误真是特别关键，别看错误小，“失之毫厘，差之千里”这句话你听过吧，如果那个区域的错误不修改好，那咱们之后的工程肯定会出大差错。况且，领导也很看重这个项目，昨天还夸咱们进度快、效率高、成果显著呢，尤其是你，工作细心又努力，领导对你做的工作非常欣赏，还让我向你学习呢。

在我看来，琐碎的工作并非不重要，它们是项目开展的基础，有了你做的这些基础工作，我才能不受干扰地推进项目进程，如果没有你，整个项目就成了无水浮萍，正是这些细节，才决定了这个项目的成败啊!而且，你刚到咱们单位，做一些基础的工作能帮助你一点点熟悉整个单位的工作内容、工作流程，对你将来成为项目掌舵人也有很大的作用，你想，一个连项目流程和项目细节都不清楚的人，又怎么能带领一个项目大步前进呢?

小王啊，你也知道，领导非常看重咱们这个项目，你的情绪可能会影响你自己的工作，甚至可能会影响到项目进展，你可不能掉以轻心啊。我也能理解你的这些想法，毕竟我也是从新人一步步走过来的，既然你想做点有挑战性的，那没问题，咱们再一起重新规划下工作项目，给你分配一些更有挑战性的工作，也让你的能力逐渐展现。工作中有什么问题就及时沟通，有困难咱们一起解决，大家互相学习，共同成长，争取圆满结束这个项目。

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