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2022年航天工程大学军队文职人员博士岗位招录

2022-07-18 14:04:25 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源:华图教育

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一、大学介绍

01、基本情况

在京郊明珠怀柔,毗邻雁栖湖国际会都,近靠慕田峪长城雄关胜地,坐落着系统培养航天人才的高等教育院校——航天工程大学。大学是新一轮军队院校调整改革后,全军“双重”(重点院校、重点学科)院校、全军首批国防科技创新特区工作站设站单位、国家国防科技工业局和战略支援部队共建大学。这里是高素质新型航天人才培养的重要基地,是航天科技创新的前沿高地,是航天领域的高端智库,更是青年学子献身国防事业、放飞航天梦想的知识殿堂。

02、学科专业

大学是全军第一批本科教学优秀单位。建有军事学、工学、理学等覆盖航天高技术及战略支援关键领域的综合性学科专业体系。设有3个博士后科研流动站、3个一级学科博士学位授权点、10个一级学科学术学位硕士授权点、3个工程硕士专业学位类别,2个军事硕士专业学位领域、24个本科专业。

03、师资力量

大学拥有一支以院士领衔,一大批优秀名师、科技专家为骨干的高素质师资队伍及创新团队。沈荣骏院士、庄逢辰院士、杨元喜院士、欧阳晓平院士在大学设立院士工作室,拥有180余名教授、副教授(研究员、副研究员),220余名博士、硕士研究生导师。先后有40余人获何梁何利奖、中国航天基金奖、中国科协“求是奖”,50余人享受政府特殊津贴。大学先后承担千余项国家自然科学基金、国家社会科学基金和重点航天装备型号研制等任务,先后获国家科技进步特等奖2项,获国家级和军队级教学成果奖50余项,获国家级、军队级科技成果奖440余项,申报知识产权500余项,多项成果填补了国内空白。

04、办学条件

大学有怀柔、昌平、沙河三个校区,拥有先进的现代化教学科研条件和绿色生态校园环境。建有2个国家级重点实验室、1个军队级重点实验室,建有航天模拟训练中心、宇航科学技术创新中心、深空探测组网天线阵列、航天测控站、国家核高基集成技术攻关基地等一批重点专业实验室,建有军内先进水平的数字校园系统,大学图书馆馆藏资源丰富,是中国数字图书馆军队院校首家数字图书馆分馆。

二、相关政策

01、身份定位

文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活活动中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。

02、报考报名条件

(1)政治条件。符合军队招录聘用文职人员的政治条件;

(2)学历条件。一般应具有博士研究生学位学历;

(3)身体条件。符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件;

(4)年龄条件。年龄不超过45周岁。

03、职业发展

(1)晋升。文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升;

(2)交流。因工作需要,文职人员可以在用人单位内部交流使用;工作特别需要的,可以在本专业领域跨用人单位交流使用;

(3)培训。文职人员的培训,分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。文职人员培训纳入军队人员培训体系统一组织实施;

(4)考核。文职人员的考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员,应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员,应当组织任职前考核;

(5)退休。文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。文职人员退休后,享受国家和军队规定的相应待遇。

04、待遇保障

文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。

(1)工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度,工资包括基本工资、津贴、补贴、补助等。以应届毕业生为例,博士研究生可确定岗位等级十级,工资标准12000元左右,年度考核结果称职以上的,年底发放奖励工资;

(2)住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房补贴(含住房补助、房租补贴)随工资发放,缴纳住房公积金,怀柔校区文职人员可租住大学宿舍;

(3)社会保险。参照国家公务员和事业单位工作人员办法缴纳社会保险,个人缴费部分军队以补助方式随工资发放。享受军队医疗补助。执行军事任务期间免费医疗。军队为文职人员建立职业年金;

(4)福利抚恤。大学拥有2所北京市一级一类幼儿园,文职人员享受现役军官子女同等入园待遇。享受子女保育教育费、夫妻两地分居费、防暑降温费、每年1次体检、寒暑假休假等福利待遇。平时抚恤执行国家工作人员有关规定,参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。发放军队文职人员制服;

(5)户籍待遇。择优为部分应届毕业生解决北京市户口,未能落户人员根据军队和北京市相关政策为其办理工作居住证;

(6)其他待遇。教学岗位根据承担的教学任务发放课时费。科研岗位发放科研岗位等级津贴(现行标准正高3000元/月,副高2500元/月,中职2000元/月,初职1000元/月)。教学科研岗位根据承担和参与的科研工作,发放科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发)。

(编辑:zhaoyahui)
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