吉林：长春建立自主择业军转干部创业孵化基地

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　　【导语】

    2014吉林长春市建立自主择业军转干部创业孵化基地，带动自主择业军转干部创业。华图军转干考试网转载发布：长春创建自主择业军转干部创业孵化基地，整理发布自主择业军转政策，及时发布自主择业军转干部涨工资信息，供自主择业军转干部阅读。

　　2014年7月，长春市人社局在全国率先建立了自主择业军转干部创业孵化基地，通过实施自主择业军转干部创业孵化器工程，成功打造了自主择业军转干部集体创业的“长春品牌”并收到良好实效。目前，基地已有7位军转干部入驻并挂牌创业，带动就业人员近百人。

　　多方位整合资源，创新成立国内首家自主择业军转干部创业孵化基地。按照“政府主导、军队支持、干部参与、社会帮助”的工作思路，长春市人社局发挥下属单位军转服务中心地理位置优越，利于商业办公的优势，通过整合现有的政策、资金、场地、师资等资源，成立了占地840平方米，拥有国家级创业导师、创业项目测评师等众多优秀师资的全国首家退役军官创业孵化基地。基地面向自主择业军转干部，提供项目、资金、人才、设施等全方位、系统化的“软硬件”扶持服务，在引导扶持自主择业军转干部成功创业的同时，积极打造自主择业军转干部集体创业平台。先后为进驻基地的军转干部举办了创业培训、就业指导讲座等与创业相关的培训班10余期，参训人员达到247人次，切实帮助他们实现了从“操场”到“市场”的成功转变。

　　“四个一”亲情服务，全面营造自主择业军转干部创业的良好氛围。对于经创业专业测评后符合入驻标准的军转干部创办企业，基地免费提供为期2年的“一个服务小组、一个专家小组、一套办公场地、一个交流平台”的“四个一”亲情服务。“一个服务小组”，是指为每位军转干部创办的入驻企业在申请注册营业执照、办理入驻手续、办理减免税手续等方面提供专人的一对一服务;“一个专家小组”，是指利用人社局现有的“高级专家人才库”，为军转干部提供创业能力培训、创业素质评测、创业项目选择、项目发展规划、创业瓶颈解决等专业指导;“一套办公场地”，是指为入驻军转干部提供办公室、会议室、洽谈室、产品陈列室及必备的办公配套场所;“一个交流平台”，是指为入驻干部搭建组织生活、创业沙龙、投资交流、项目重组等全方位互动平台。“四个一”亲情服务方式的推出，全面营造了“政府搭平台，专家来支招，创业者唱戏”的自主择业军转干部创业氛围，提升了军转干部自主创业的积极性和主动性。入驻基地的长春市纵横食品有限公司董事长贾志强表示：作为自主择业军转干部，在创业初期曾经走过不少弯路，在军转中心创业孵化基地的帮助下，让我懂得了如何选择项目、创办企业和经营管理，就像掉队的士兵找到了大部队和党组织一样，坚定了我的创业信心。

　　系统化创业扶持，构建形成自主择业军转干部创业长效机制。为保证自主择业军转干部创业工作的深入开展，长春市人社局指导基地在组织机构、入驻标准、管理内容、服务要求等方面建立健全了规章制度，实现了创业孵化基地各项工作的规范运作、良性循环。特别是通过免费提供创业培训、创业评测、创业指导、信息交流以及创业支援等系统化服务，构建形成了自主择业军转干部创业长效机制。目前，已经为4位军转干部开展了创业项目测评及个人创业素质测评服务;联合南关区政府，开通自主择业军转干部营业执照办理的“绿色通道”，为3位军转干部办理了“营业执照申请一日办结”手续;建立自主择业军转干部创业项目库，收集整理了符合军官特点的成功创业项目145个;提供创业资金支持，将自主择业军转干部纳入到小额贷款扶持范围，提供贷款贴息服务。近期，“长春市退役军官创业孵化基地”微信服务公共账号正式建立并投入使用，吸引了82名有创业意向的军转干部加入到微信群，在相互交流的过程中，启发创业灵感，寻找创业商机，点燃创业激情。

　　创业孵化基地的建立，有效提升了军转干部自主择业的积极性，吸引越来越多的军转干部选择自主择业并通过创业实现就业，收到了“带动一片，影响深远”的效果。在下步工作中，长春市人社局将与驻长部队共同对自主择业军转干部创业工作进行深入研究，进一步完善扶持政策、规范服务流程、落实扶持计划，通过开展创业政策进军营、创业项目进军营以及自主择业军转干部创业典型进军营巡回演讲等不同方式，提高部队干部对自主择业和自主创业的认识，引导更多军转干部选择自主择业并大胆走向市场，帮助更多的自主择业军转干部通过创业提升归属感、荣誉感和成就感。

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