2020-03-06 22:59:27 军队人才网 http://jzg.huatu.com/ 文章来源:武警警官学院
【导读】华图军转干部考试频道同步武警警官学院发布:2020年武警警官学院文职人员享有的福利待遇,详细信息请阅读下文!欢迎加入军转干部考试交流群:967013515,更多军转安置考试内容,请登录【军转干部考试频道】 查看。
2020武警警官学院文职福利待遇:
文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。主要待遇如下:
工资待遇:军队建立统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。
住房保障:文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍,符合规定条件的可租住公寓住房。
社会保险:用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。参加养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行,军队为文职人员建立补充保险。
福利抚恤:文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障,实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤,按照国家工作人员有关规定执行。
聘用合同:文职人员聘用合同期限一般为3年至5年,流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年,高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。以完成一定工作任务为期限的聘用合同,可以根据任务需要确定合同期限。参照国家工作人员订立聘用合同有关规定,结合军队文职人员职业特点,文职人员在军队工作满25年,或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的,可以订立聘用至退休的聘用合同。
发展前景
岗位设置:文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
等级设置:管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。晋升岗位等级在现等级岗位任职的最低年限,十一级以下岗位分别为3年、十级以上岗位分别为4年。德才表现优秀、现级别满2年以上且符合有关要求,可以在岗位等级对应的级别范围内提前晋升一个级别。
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