2020空军工程大学军队文职人员招考政策解读(2)

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(六)教育管理

根据军队特殊要求和文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员进行教育管理。①在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理、战时管理等方面，与现役军人同样要求。②在入职宣誓、人事争议处理等方面，实行文职人员特有的、与国家工作人员相衔接的管理制度。③在工作时间上，按照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，通常不参加早操。④在休假探亲上，参照国家机关、事业单位有关规定执行。在因私出境上，文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，每年不超过2次(这一点现役军人是无法享受的)。此外，《军队文职人员管理若干规定(试行)》对文职人员着装仪容、礼节礼貌、内部关系、对外交往等作出明确(文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰;文职人员应有礼节，敬礼分为举手礼、注目礼，通常以岗位职务或者姓加岗位职务，或者岗位职务加同志称呼;部属、下级必须服从首长、上级;文职人员参加集体活动、军事训练以及任务时，应当按规定列队;对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰奖励，授予相应荣誉;对违反军队纪律的文职人员按照军队有关规定给予处分。)

二、文职人员福利待遇

军队政策设计总的思路是文职人员待遇要高于地方同类人员。新的文职人员条例对福利待遇进行了明确，强调文职人员福利待遇以现役军官为参照，总体上工资水平高于地方同类人员。主要有六个方面：

(一)工资待遇

军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右;博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右(以上均以陕西西安为例，含住房补贴)。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。具有工作经历的文职人员招聘对象综合考虑学历、资历、业绩等因素，科学设置岗位等级、级别，确定本人工资待遇标准。

(二)住房保障

文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。例如目前，住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定，个人和单位分别缴存12%，现行陕西西安标准是每月2160元。文职人员可租用用人单位的宿舍，大学均为招聘文职人员提供宿舍，另外符合规定条件的可租住公寓住房。

(三)社会保险

军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，军事任务期间免费医疗。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

(四)福利抚恤

文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。大学拥有4所幼儿园(陕西省西安市3所、河南省信阳市1所)，其中省级示范幼儿园2所、市级示范幼儿园2所，文职人员子女可以享受优质学前教育。文职人员子女就读幼儿园享受与军人同等待遇，且是大学所属独立幼儿园，均有对口小学、中学，教学质量普遍靠前，均为优质学校。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

(五)培养扶持

指定本学科专业高水平专家教授担任带教导师，有计划列入各类人才培养名单，给予政策和项目支持。对于符合资格条件的聘用对象，以校长基金形式，优先给予科研启动资金支持，原则上博士不低于10万元，硕士不低于5万元;根据研究进展情况，博士可以滚动追加到100万元，硕士滚动追加到50万元，并优先推荐申报国家、省市、军队科研项目。

(六)其他待遇

根据承担和参与的科研项目和科研工作，发放科研岗位等级津贴(现行标准正高3000元/月，副高2500元/月，中职2000元/月，初职1000元/月)和科研绩效津贴。根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放课时费(现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时)。按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费(现行标准为每人每月120元)、子女保育教育费(现行标准为每人每月150元)、夫妻两地分居费(现行标准为每人每月1000元)、独生子女父母奖励费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助等福利待遇制度，现行标准每月报销200元通信费。工作日享受自助工作餐补助，每日仅需个人支付5元即可享受25.4元早、中两顿自助餐。

粗略算一下，刚毕业的博士生年各种收入可达20万以上，硕士生年各种收入15万以上，在陕西西安、河南信阳算得上是中上收入水平，更重要是后续也有广阔的上升空间。另外，院校每年的寒暑假还可以享受休整(寒假一般为30天、暑假一般为40天)，还能按照规定发放制服，省去一大笔生活开支。

三、报考大学文职人员注意事项

(一)报考资格条件

空军工程大学文职人员招考对象以原“985”“211”或“双一流”高校毕业为主，具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准。应聘人员一般应具备以下条件：

1.政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2.学历条件。应聘讲师岗位的，一般应具有博士研究生学历学位，第一学历应为全日制一本以上院校。应聘助教岗位的，本科、硕士一般应为原“985”、“211”工程或“双一流”院校毕业，体育、文化、政工等教学岗位的，本科毕业院校应在全国同类院校中排名靠前。应聘管理岗位的，应具有原“985工程”“211工程”或“双一流”高校全日制本科以上学历学位，会计、营房等专业可适当放宽。

3.资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

4.身体条件。报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

5.年龄条件。应聘到初级专业技术岗位和科级副职以下管理岗位的，年龄应在35岁以下;应聘到中级专业技术岗位和科级正职管理岗位的，年龄应在45岁以下。

报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为2020年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到2020年7月底。(具体要求以全军2020年面向社会公开招考文职人员公告为准)

对博士岗位符合报考条件的研究生，可精简笔试环节(博士研究生免笔试，但需在军队人才网报名)，提前组织面试体检、政审考察和网上公示，经双方协商一致后安排提前到岗熟悉工作。

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