2020年海军工程大学招录军队文职人员共94人(3)

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2.住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。

3.社会保险：用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。参加军队所在省机关事业单位养老保险，军队为文职人员建立职业年金。

4.福利抚恤：文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。学校拥有一所湖北省和全军示范幼儿园，文职人员子女可以享受优质学前教育。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。

六、职业发展优势

1.稳定的职业生涯：大学确立了文职人员逐级晋升岗位等级和级别的成长路径，现有岗位编制充足，严格规范的人事管理，职业生涯稳定有保障。

2.广阔的晋升空间：大学建立了文职人员初、中、高级专业技术职务晋升体系，现有文职人员高职编制空额较多，个人发展晋升空间广阔。

3.成熟的培养体系。大学建立了成熟的文职人员学历提升资助机制、教学科研能力培养机制、高层次人才托举机制，对优秀文职人员实施“苗圃计划”进行专项资助，助力文职人员成长成才。

4.先进的办学条件。大学现有2个国防科技重点实验室，1个国家级实验教学示范中心，1个国家级研发中心，6个军队重点实验室，1个海军重点实验室，2个湖北省级实验教学示范中心，6个军队重点建设学科专业。

5.一流的教研平台。大学形成了以工学为主，工学、理学、管理学、军事学四大学科门类协调发展的综合化学科环境, 集基础研究、技术创新、工程实现、服务保障为一体的科研体系。现有2个全国重点学科，有7个博士后科研流动站，7个一级学科博士学位授权点，5个一级学科硕士学位授权点，开设34个本科专业，先后获国家科技进步一等奖5项、二等奖14项，军队科技进步一等奖60项，获奖等级和数量居全军院校前列、海军院校之首。

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