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2017山东威海市文登区退役士兵专项公益性岗位招聘400人公告(2)

2017-07-17 15:58:19 军队人才网 http://jzg.huatu.com/ 文章来源:文登区

  【导读】华图部队考试频道同步文登区发布:2017山东威海市文登区退役士兵专项公益性岗位招聘400人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎加入各地微信交流群,更多相关考试内容请登录【招考信息】进行查看。

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  六、考察

  体检合格并参加书面测试的人员进入考察范围。主要通过纪委、公安、检察院、法院等部门考察应聘人员在遵纪守法、诚实守信等方面情况。经考察不合格或存在影响聘用问题的,不予以聘用。

  七、选岗聘用

  经体检、考评和考察合格的拟聘用人员,统一进行公示。根据考评总成绩,按由高到低的顺序由拟聘用人员自主选择岗位,每类岗位按计划数选完为止。总成绩相同的,按“军龄长者优先、军龄相同的年龄大者优先”的原则选岗。逾期不到或不按要求选岗者视为放弃资格。

  拟聘用人员携带本人有效身份证于2017年7月19日下午2:30到区人力资源市场(威海市文登区世纪大道84号)选岗,选岗后与用人单位现场签订劳动合同。首次合同签订期限为三年,合同期满将根据工作需要和考核情况决定是否续签合同。

  八、岗前培训

  岗前培训采取封闭培训的方式进行,培训时间和地点另行通知。培训结束后,根据培训内容组织考试,考试合格的,发给培训合格证书,并安排上岗;考试不合格的,继续参加培训,直至合格后安排上岗。

  九、岗位待遇

  退役士兵专项公益性岗位人员待遇,按基础补贴+军龄补贴的方式执行。基础补贴按文登最低工资标准的120%确定(2017年文登最低工资标准为1810元),军龄补贴按每服兵役1年补贴20元确定,并按规定缴纳社会保险。所需补贴资金由区财政部门负担。

  十、聘用管理

  对被聘用人员实行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,用人单位要根据聘用人员的实际情况,合理安排工作岗位,确定工作职责;要建立健全管理制度,加强日常和定期考核,切实发挥好聘用人员的作用。有下列情形之一的,可解除或终止劳动合同:一是聘用后通过其他途径实现另外就业;二是专项公益性岗位已满规定期限,不再续签合同;三是达到退休年龄或死亡;四是因个人原因不能坚持正常工作;五是无故不履行工作职责超过三次;六是严重违反用人单位规章制度,综合表现差;七是被依法追究刑事责任;八是法律法规规定的其他情形。

  用人单位应于解除或终止劳动合同起2日内,将人员名单报区民政部门,停发各项补贴。

  招聘相关信息均在区民政部门网站发布,请应聘人员及时关注最新信息,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。咨询电话:0631-8472013。

  威海市文登区退役士兵安置政策落实工作专班

  2017年7月16日

 

(编辑:admin)
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