部队军转文职人员是什么意思？士官转文职有哪些政策

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去年，军委办公厅印发《现役士兵转改文职人员暂行办法》，标志着现役士兵转改文职人员工作全面展幵。《暂行办法》共分6个部分，重点对现役士兵转改文职人员的对象范围、标准条件、程序步骤和政策措施作了明确。

对象范围。转改对象明确为服现役满本级军衔规定最高年限，当年度拟退役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵。因军队编制调整和国家建设需要，当年度拟提前退出现役且选择自主就业安置方式的三级军士长以下士兵，可以列入转改对象范围。鉴于退役士兵选择由政府安排工作、退休和国家供养安置后，就有了基本保障，目前的政策相对比较成熟，明确不列入转改范围。

标准条件。明确现役士兵主要转改到专业技能岗位，根据需要可以择优转改到管理和专业技术岗位。具体转改条件：专业技能岗位，应当符合《军队专业技能岗位文职人员聘用管理暂行规定》的政治表现、职业资格、文化程度、年龄身体等具体条件;管理岗位，仅限于转改到西藏或者三类以上艰苦边远地区单位，须是中共党员、年龄在40周岁以下、大专以上学历，并具备相应组织指挥和管理能力;专业技术岗位，教学、科研、工程、医疗专业应当具有全日制本科以上学历，其他专业和艰苦边远地区，或者特殊岗位，学历可以放宽至大专，须具备相应专业技术资格，所学专业门类、学科应当与转改岗位要求匹配，或者具有相同专业岗位任职经历。

程序步骤。明确现役士兵转改文职人员一般结合年度退役工作进行，由军级以上单位政治工作部门统一组织，并从确定转改岗位、遴选转改人员、办理退役手续、办理任用手续等4个方面，规范了12个具体步骤。同时，对跨用人单位、跨大单位调剂转改的程序办法作了原则规定。

相关措施。首次定职定级方面，对尚未开展职业技能鉴定的专业(工种)士兵，由军级单位组织认定相应技能资格。转改到管理岗位和专业技术岗位的，三级军士长确定为科级正职或者专业技术十级，四级军士长确定为科级副职或者专业技术十一级，上士确定为科员或者专业技术十二级，中士、下士和义务兵确定为办事员或者专业技术十三级;级别和工资档次的确定，按照《关于新招录聘用文职人员岗位等级和级别确定有关问题的通知》执行。关于最低工作年限，转改到管理岗位的，实行委任制，最低工作年限为5年;转改到专业技术和专业技能岗位的，实行聘用制。转服预备役方面，与现役干部转改一样，暂不进行预备役登记，待另行明确。退役优待方面，由于现役士兵转改文职人员不作为退役安置的一种方式，为最大限度维护转改人员的切身利益，明确同等享受退役安置地退役士兵优待政策。

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