2020-02-21 20:33:57 军队人才网 http://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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一、离职现象呈现“三高”
第一,双“新人”离职率高。
第二,高校毕业生离职率高
第三,高学历人才离职率高
二、离职现象的诱因
1、向往有余却缺乏醉心
2、血液常新却凸显焦心
3、平台宽广却不够顺心
4、公平有度却略失靶心
5、待遇有升却仍乏薪酬
6、重视有佳但寡于精心
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