部队文职为什么不好考?面试“军味儿”是关键!

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对于军队文职人员，这个群体，名字中虽含“文”，“族谱”上却姓“军”。“姓文先姓军，入职先入营”，军队文职人员虽然是非现役人员，但是毕竟在部队工作。这就需要我们在面试时，熟悉军队的历史文化，展现出一个未来军队文职人员的精、气、神。

“精”

“精”，是灵魂和核心。对于军人之“精”在于听党指挥。信念坚定，绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠得到固化。然而对于文职人员，则是具备社会人才与军事人才的双重属性。面对复杂多变的国际形势，面对意识形态领域尖锐复杂的斗争，军队文职人员，必须像军人一样始终坚定革命军人的政治本色。

因此，坚持正确价值观的同时，面试环节中要表达扎根军营、服务部队、从军报国的坚定信念。主动适应军营环境，认真履行岗位职责，自觉破除临时观念、“打工”心态，以主人翁态度，积极投身国防和军队建设，在强军兴军的伟大征程中，充分体味军队光荣一员的荣誉感与自豪感。

“气”

“气”，是基本功。对于革命军人之“气”在于军事素养。部队里老兵带新兵常有这么一句话，“当兵不精武，不算尽义务，这是大实话”。然而，在和平年代文职人员基本不会上战场，但是一定要锻炼好自己的身体素质，为革命军人打胜仗，提供坚实的后勤保障。

虽然文职人员服务于国防和军队建设，其岗位非战却为战。在回答面试问题时，要着眼军队建设需要，岗位职责需要，展现出为实现强军目标添砖加瓦的信心和决心。

“神”

“神”，是神态，是作为军队人员的一种特有气质。对于革命军人之“神”在于精神状态，这种神态不是兵龄的增加，不是一道道杠画上去的，而是一年年军营生活熏陶出来的。军队文职人员同样需要革命军人的这种“神”。

如果你没有当兵的经历，要想展现出军人的“神态”是很难的一件事。但是，在面试环节我们一定抬头挺胸抬头，以饱满的精神状态参加考试。

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