部队文职发展好吗？到底能干多久？

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军队文职属于聘用制，一般签署3-5年的劳动合同，关于军队文职人员职务任免《军队文职人员条例》第六章-第三十一条中，做出了明确的规定。

第三十条　文职人员岗位确定和调整、辞职、退休以及其他情形需要任免职务的，按照军队规定的程序办理。

文职人员职务的任免权限：

(一)部级副职岗位，专业技术一级至专业技术三级岗位，由中央军事委员会审批;

(二)局级正职至处级正职岗位，专业技术四级至专业技术七级岗位，由战区级单位审批;

(三)处级副职和科级正职岗位，专业技术八级至专业技术十级岗位，由军级单位审批;

(四)科级副职以下和专业技术十一级以下岗位，由师、旅级单位审批。

第三十一条　文职人员任职应当在规定的岗位编制标准内进行，并有相应的岗位空缺。

第三十二条　文职人员调整任职、辞职辞退、终止和解除聘用合同、退休、受到开除处分的，原职务自行免除。

第三十三条　因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用;工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

并且，军队文职人员暂时没有要求有一定的服务期，也就是说是文职人员入职后有权利提出离职申请。

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