2022军队文职考试招考答疑_文职报考答疑_招录相关政策-华图教育军队人才网

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军队文职招考问题答疑

Q：大专生是否符合报考条件？
A：应聘护理岗位的，学历可放宽至大学专科。
Q：专接本是否符合报考条件？
A：一是专科毕业后，即刻考上了全日制本科，这种情况应当按照普通高校毕业生对待可以报护理岗位以外的文职人员岗位；二是不是第一时间考上的全日制本科，而是隔了一年或一年以上再考上了全日制本科，这样的话只能报考护理岗位，不能报考护理岗位以外的文职人员岗位。
Q：报考军队文职有没有什么学历条件呢？
A：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，特殊情况除外：（1）艰苦边远地气特殊岗位课不作全日制要求；（2）报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。注：具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。
Q：怎样选择报考岗位？
A：根据所学专业与岗位要求进行报岗，建议小伙伴们提前在军队人才网（http://www.81rc.mil.cn/index.htm）的“招考专题”栏目中，下载《招考岗位计划》，查看所有岗位，岗位选报过程分为“岗位查询”和“岗位报考”两步骤。每人只能报考一个岗位。
Q：报名时有哪些注意事项？
A：认真阅读报名须知；如实填写报名信息；准确核对报名信息；及时报名缴费，一定仔细仔细在仔细，认真认真在认真！！！
Q：报岗时有哪些注意事项？
A：一要满足招聘岗位的具体要求，二是要考虑工作所在地以及具体工作内容（是否与所学专业符合）。
Q：考试地点可以随意选择吗？
A：如果当地有考点就不用异地考试，倘若当地考点报考人数满员，就不得不在异地参加考试。
Q：关于定向招聘岗位数量问题。
A：各级聘用单位对实际需求难以做到全面掌握，要看聘用单位实际需求情况。
Q：关于定向招聘岗位指标申请问题。
A：相关部门会在统招工作展开前进行需求摸底，符合条件的烈属军属，可以提前向组织上反映和申请，逐级申报定向招聘指标。
Q：关于定向招聘岗位与非定向招聘岗位考试的内容和形式有无区别问题。
A：两类岗位的考试内容和形式，没有本质区别。
Q：关于高校毕业生士兵退役后，报考军队文职人员岗位身份问题。
A：根据相关规定：高校毕业生士兵退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，凭用人单位录(聘)用手续，向原就读高校再次申请办理就业报到手续，户档随迁(直辖市按照有关规定执行)。
Q：怀孕可以报考军队文职吗？
A：可以，历年招考条件以及体检标准中，都没有提及怀孕这个事情。
Q：上班后交了五险一金，但是人事关系在人才中心可以报吗？
A：可以以社会人员身份进行报考。
Q：留学生可以报考吗？
A：可以报考，本人在参加面试时提供国家教育部有关机构出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明（或者注香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证明）。
Q：刚毕业的本科生学管理、市场营销的专业，是不是跟这个文职人员没多大关系？
A：当然不是的，管理类有管理类的岗位，可以成为管理型人才，具体考试内容可以参照考试大纲选择适合自己专业的岗位。
Q：现任公务员可以报考吗？
A：取得用人单位同意后可以进行报考。
Q：会有户籍限制吗？
A：大部分岗位没有户籍限制，只要符合报考要求都可以报名参加考试获得文职工作的机会。
Q：报考军队文职的年龄要求？
A：初级专业技术岗位，年龄不超过35周岁，中级专业技术岗位，年龄不超过45周岁。
Q：军队文职人员招考对象？
A：招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才；定向招考对象：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
Q：怎么定义应届毕业生跟非应届毕业生呢？
A：应届毕业生：指报考年份毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生。非应届毕业生：指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
Q：视力有要求吗，不能戴眼镜吗？
A：只要矫正视力达到0.8（标准对数视力4.9）以上就可以的。
Q：体重有没有要求？
A：男性体重不超过标准体重（标准体重kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%，女性体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。
Q：身高多高才合格？
A：男性身高160cm以上，女性身高155cm以上。
Q：这个考试科目和公务员有什么区别呢？
A：笔试包括公共科目和专业科目两门考试，面试包括结构化面试以及专业知识的面试两部分内容。军队文职公共科目的考试时长为120分钟，总题量为110道题，满分为100分，全为客观选择题。公共科目考试包括两个部分：基础知识和岗位能力。基础知识包括法律部分与非法律部分，主要考察政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队；岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
Q：招聘面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行？
A：面试主要考核应聘人员的业务知识和专业技能，一般采取授课试讲、器械操作、才艺展示、现场测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
Q：政审有什么条件限制呢？
A：政治审查一般情况下都会通过的，除非特殊情况，例如参加、支持民族分裂、曾受到刑事处罚、拘留、纹身、被开除公职、党籍、学籍等严重记录处分。
Q：文职人员有没有二次补录的机会呢？
A：对没有按计划招满的岗位，由聘用单位逐级申报补录，总政治部干部在人才网统一发布二次补录招聘信息。
Q：文职人员会被解聘吗？
A：聘期内2次年度考核不称职，或者聘期考核不合格的，将面临解聘。
Q：有试用期吗？
A：首次签订聘用合同的，可以约定试用期，一般不超过6个月。
Q：聘用合同有期限吗？
A：聘用合同期限一般为3年至5年。
Q：文职人员可不可以辞职或单方面解除聘用合同？
A：可以，但有下列情形之一的不得辞职或解除聘用合同： *国家发布动员令或者宣布进入战争状态时； *部队受领作战任务或者遭敌突然攻击时；参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间； *正在承担国家和军队重大任务，且必须本人继续承担的。 *正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； *法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。
Q：文职人员合同期满后可以续聘吗？
A：文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。
Q：这个可以像企业一样随时离职吗？
A：当然可以，如果本人觉得不适合这份工作或者用人单位也认为你可以有更好的选择就可以提出离职申请。
Q：成为文职人员后可以休多长时间的假呢？
A：《军队文职人员管理若干规定（试行）》明确，文职人员探亲休假参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。
Q：文职人员缴存住房公积金吗？
A：当然缴存，文职人员住房公积金月缴存基数，包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴和奖励工资等7项内容。
Q：用人单位给文职人员上保险吗？
A：文职人员养老、医疗、工商、失业、生育等基本社会保险和职业年金，纳入国家社会保障体系，实行与机关军队文职和事业单位工作人员相同政策，平时看病享受社保，军队给予补助，执行军事任务期间免费医疗。
Q：文职人员相比公务员，优势在哪里？
A：工资水平：军队人员比地方高20%，地方公职人员还要交15%的个人保险；而军队人员不交保险，加起来就是35%。如果个人所得税争取按照基本工资交，又会比地方高10%；住房保障：关于住房补贴这一项就要高很多，而且每月发放；看病就医：看病就医比公务员要高10%。同时，在六个方面与公务员大致相当，即：身份定位、职业稳定性、发展空间、抚恤优待、福利待遇、职业保障。
Q：工资水平怎么样呢？
A：转正后本科生、硕士生到手实发工资分别为8000、8300左右，北京地区实发工资会略高一些；试用期内本科生、硕士生到手实发工资分别为6000、6500左右，社会人才比高校毕业生高500左右。
Q：这个有体能要求吗？会不会军训？
A：用人单位根据实际需要，可以组织文职人员开展队列、军事体育等训练活动，时间在1小时左右，文职人员通常不出早操。
Q：上班时间固定吗？
A：遵守用人单位的作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行。
Q：文职人员与现役军人的关系如何定位？
A：政治上一律平等，相互之间是同事关系。
Q：文职人员的身份与公务员相比哪个更具有优势？
A：文职人员的身份比肩公务员，是国家工作人员，是军队人员的重要组成部分。
Q：已评定初级专业技术资格或者在初级专业技术岗位实际工作但没有取得相应资格证书的人员，如何报名应聘？
A：此类人员可凭初级专业技术资格评定单位(机构)或者所在单位组织人事部门出具的证明材料，进行网上报名和参加面试。其中，网上报名时，初级专业技术资格证书编号可以用证明编号替代；面试时，本人须出具相关公文或者证明原件。
Q：专业技术资格以考代评人员，已通过相关考试但暂未取得相应资格证书的，如何报名应聘?
A：此类人员网上报名时，专业技术资格证书编号可以用考试成绩单编号或者准考证号替代；面试时，本人须出具相应专业技术资格证书原件。
Q：文职人员主要编在哪些单位，从事何种工作？
A：目前，文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。
Q：文职人员是否要上战场？
A：文职人员应当根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件，在此期间不得单方面解除聘用合同。文职人员参加这些任务时，与现役军人的职责边界有着严格区分，主要在相对安全的区域从事技术服务和勤务保障工作，其生活待遇、医疗保障、任务补助等，比照现役军人执行，如出现伤亡，参照现役军人进行抚恤。
Q：文职人员管理方式与现役干部有何异同？
A：与现役干部实行任命制不同，文职人员实行聘用制和岗位管理，根据岗位确定职责，依据合同进行管理，参照事业单位同类人员确定待遇，通过国家法定方式解决争议。在思想教育、组织生活、履职尽责、工作秩序、对外交往、安全保密等方面，严格按照现役干部的有关规定执行；在着装仪容、礼节礼貌、人事档案等方面，结合文职人员履行岗位职责实际需要和社会文明礼仪习惯统一规范和管理。
Q：用人单位都在什么位置？
A：用人单位大都位于市中心或者市区交通便利的位置。
Q：录取比例是多少？
A：每年的录取比例都不太一样，参考2019年文职录取比例是15:1.上岸的可能性比公务员大得多。
Q：会不会比公务员难考？
A：并不会比公务员难考，考试内容分为公共科目与专业科目，对于考过公务员的学员来说这都不是事儿！
Q：对社会人才的职称要求，必须是人社局评定的么？公司评定的可以不？
A：必须是人社局或其他国家权威机构评定的且编号能查询到的职称才可以。
Q：文职招考面试内容有哪些？
A：军队文职招考面试一般为结构化面试和实操化面试相结合，是最基本、最有效，同时也是军队文职最常用的面试形式。面试的考察要素包括自我认知能力、综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际关系处理能力、动手操作能力、仪态仪表等。面试题目是基于职位的职责、职能、职权等引申出的问题。问题能根据确定的标准来对考生的反应进行评分。一般情况下，军队文职面试评委由机关业务部门领导2名，用人单位领导、专家5名，每组7名评委组成。评委数量视专业、岗位不同也有可能适当增减。在面试过程中，对于考生的任何问题，考官都不会进行回答。想要提前体验面试考场环境与氛围，赶快来华图咨询面试课程，这里有教学经验丰富的师资大咖与退役军旅专家，还有不同层次的面试课程体系，带你切身感受面试现场情景。
Q：进面试的分数线是多少？
A：参照去年情况来看，去年的进面比例为1:5，分数线是按照每个岗位招考人数来确定的，也就是说去年这个岗位进面比例为1:5，这个岗位的分数线就会以排名第5位的分数为分数线。比例为1:3，这个岗位的分数线就会以排名第3位的分数为分数线。今年有所不同的是，进面比例统一为1:5，所有岗位进面的分数线会以排名第5位的分数为分数线。但是进面并不代表你就是一名准文职人员了哦，面试时有很多的细节要特别注意，比如面试礼仪、着装要求、面试流程、面试环节设置、每个科目采用什么方式进行。。。。。。提前知道面试形式，简直如虎添翼，华图教育为大家还原面试考场现场情景，更有退役军旅专家亲临现场授课，增加面试成功几率，小班授课，专岗专训，不过全退，全程为面试保驾护航！
Q：补充录用是什么意思？
A：除了首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的之外，其他报考人员都可以凭借全军统一笔试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位，总的来说，参考人员都会有第二次报名岗位的机会！华图针对补录这一环节，设置了专门的面试班次，无论你多晚参加面试，华图都能提供相应的面试班，保你面试无忧。
Q：如何确定自己有没有进入面试名单？
A：笔试成绩公布后，分数超过划定的合格分数线，按照1:5的比例，成绩由高到低确定考试入围人员名单。用人单位对入围人员及报考材料进行审查后，确定面试人员名单，军队人才网会及时公布入围人员名单。
Q：如何查询全军统一考试成绩？
A：考生可凭本人身份证号和准考证号登录军队人才网，查询本人全军统一考试成绩。
Q：面试一般采取什么方式进行？
A：一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
Q：考生如何让获知面试成绩？
A：面试成绩确定后，大多数用人单位现场告知报考人员面试成绩，部分用人单位采用短信或电话的方式告知报考人员面试成绩。得知面试成绩的第一时间就要为面试做准备了，笔试到面试中间大概仅有半个月到一个月的时间，时间紧急，然而备考紧张，没有什么能比华图面试班更好了，全都是经验丰富的一线师资，授课千时以上，小班教学，专岗专训，质量保证，更有神秘嘉宾到场亲临指导，华图面试，助你无忧。
Q：新录用人员在试用期内，须通过哪些培训和考核？
A：新录用人员在考核期内，需要进行岗前培训和试用期考核，不合格者，取消录用资格。
Q：面试流程是怎样呢？
A：军队文职人员面试工作有相对固定的流程：报道-点名-抽签-侯考-抽题-准备-答辩-退场-综合评议-判定成绩。
Q：考生会知道自己进面分数排名吗？
A：根据2020年的情况看，成绩查询时考生只能看到本人的公共课成绩、专业课成绩、总成绩以及面试分数线，官方也只会公布各岗位最低分数，不公布入围人员成绩单及排名，预计2022年也将不会有太大变化。
Q：招考单位如何通知考生参加面试？
A：根据2019年的情况看，考生在查询成绩1-2天后，会收到用人单位的电话或短信，告知考生已进入面试环节，电话或短信内容会一并告知考生准备面试需要提供的资格审查材料，用人单位会提供材料邮寄地址，考生按照地址邮寄即可。如果笔试成绩达到面试分数线却迟迟收不到用人单位的面试通知，一定要主动给用人单位打电话进行情况核实，以免错过面试机会。
Q：笔试出成绩后，面试备考周期有多久？
A：参照以往的情况来看，笔试出成绩，面试备考周期大概有半个月或一个月的时间，备考期间，考生可以咨询当地华图分校面试课程，华图老师会提供全时段、全方位备考资讯。
Q：面试地点会在笔试考场吗？
A：笔试成绩公布后，用人单位会采用打电话或发信息的形式通知进面考生在什么时间、在哪里、准备哪些材料等进行面试，一般不会再笔试考场。
Q：面试资格审查需要准备什么东西？
A：在面试资格审查环节，一般需要准备以下材料清单：基本情况、学历学位、专业资质、工作经验、准考证。在正式面试前，考生要到用人单位指定体检机构进行体检，如果体检结果未达标，则不能进入面试环节。想了解更多面试资讯，请关注“文职人员招录考试”公众号，里面有更多更详尽的面试信息为你解读。
Q：教员岗试讲题目会提前通知吗？还是现场抽题？
A：由于教员岗面试时的特殊情况，可能存在让考生提前准备试讲材料，例如ppt，所以教员岗试讲题目可能存在提前通知的现象。
Q：考生未在面试前取得毕业证书还能参加面试吗？
A：尚未毕业的应届生应当在当年9月30日前出具学生证和院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单、《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等资料给用人单位，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明给用人单位。
Q：应届毕业生签了三方，政审环节会不会被拒？
A：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，但是并不会影响考生报考军队文职身份，只是需要在报到之前将三方协议关系解除即可。三方协议可以签订，但是要慎重考虑签订劳动合同，因为签订劳动合同之后意味着可能会缴纳社保。一旦签订劳动合同、缴纳社保，在后期面试时就会涉及到应届生身份的问题，所以建议应届毕业生不要签订劳动合同。
Q：准考证丢了，还能进面试吗？有什么补救办法吗？
A：准考证丢失，没有任何一个培训机构能够帮忙解决，上上策就是资询招考单位，一定不会错！
Q：什么时间进行体检呢？
A：一般情况下，体检会在面试前进行，如果体检未过就不能参加面试。体检标准是男生身高160cm以上，女生身高155cm以上，男生体重不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%，不低于标准体重的15%；女生体重不超过标准体重的20%，不低于标准体重的15%。例如：一位女生身高160cm，体重多少算合格呢？标准体重=160-110=50kg，不超过标准体重20%：50（1+20%）=60kg，不低于标准体重15%：50（1-15%）=42.5kg，也就是说该女生体重在42.5kg-60kg之间就是合格的。对于视力要求，只要矫正视力达到0.8（标准对数视力4.9）以上就可以，包括戴眼镜的视力水平。
Q：没有参加笔试，是不是没有资格进入补录环节？
A：没有参加笔试考试，是没有资格进入面试补录环节的，补录是指除了首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的之外，其他报考人员都可以凭借全军统一笔试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位，也就是说只有参加了全军统一考试并取得有效成绩才有机会进入补录环节。没能进入补录环节的小伙伴别放弃，2022年还有机会报名参加军队文职考试，华图教育常年开设文职笔试、面试班次，总有一款适合你。
Q：患有乙肝体检可以过吗？
A：根据军队人才网下发的体检标准，患有乙肝的人群不能通过体检进入面试环节。

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