2017年军队文职人员招聘时间推迟到明年 究竟透露出什么(3)

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　　加快建立文职人员身份标识，统一着装、标志符号和证件，编印出版文职人员专门刊物，加大典型宣传力度，扩大文职人员工作影响力，提升文职人员荣誉感、归属感。

　　增加文职人员专项保障经费，设立高层次文职人员引进和奖励专项经费，吸纳更多特殊人才、拔尖人才、急需人才;

　　建立军地协商制度，针对文职人员社会保险、人事代理、住房办法、职称认定等方面的问题，研究出台《落实军队文职人员待遇军地协商实施办法》，明确责任、统一标准、形成制度。

　　建立工作协调机制，机关相关业务部门定期召开联席会议，相互通报情况，协调工作矛盾，解决实际问题。

　　从军方官媒的相关信息透露出，文职人员制度改革是大势所趋，也是军队改革的重要内容。调整文职人员编制岗位和数量规模，必将有利于精干现役军队、优化人员结构、提高作战效能。当然，这种改革，涉及到文职人员编制结构、岗位设置、福利待遇、考核选拔等方面，涉及面广、政策调整多，在制定政策时必须统筹全面;

　　另一方面文职人员与现役干部相比，战斗精神、荣誉感会欠缺一些，部分领域的工作效能会受到一定的影响。这些在改革中都会充分考虑，认真论证，让文职人员成为军队一支不可或缺的力量。

　　让我们静静等候……

 

（编辑：admin）

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