2022年陆军军事交通学院面向社会招聘文职人员公告(3)

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三、直接引进文职人员

引进对象

军队引进的科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才和高水平创新团队成员，应当坚决拥护中国共产党的领导，甘于献身国防事业;严格遵守宪法、法律和军队的有关法规制度;自觉践行新时代科学家精神，恪守学术道德和职业道德，学风正派。

1.科技领军人才。应当能够引领本领域创新发展，学术造诣深厚，业绩成果达到国际先进水平，对提升军队战斗力具有关键性作用，年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士，或者当选发达国家院士的专家;国家级人才工程领军层次人选;全国创新争先奖或者相当奖励的获得者;国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人;国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人;发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;国家实验室，国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的首席专家或者技术负责人;国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师;担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人;经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

2.学科拔尖人才。应当能够引领学科发展，学术技术水平高，业绩成果达到国内领先水平，对提升军队战斗力具有重要作用，年龄一般不超过五十周岁，同时具备下列条件之一：国家级人才工程拔尖层次人选;省(部)级人才工程领军层次人选;中国青年科技奖或者相当奖励的获得者;国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者;省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负贵人;在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;国家实验室，国际大科学计划(工程)、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干;国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师;担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务;经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

3.青年科技英才。应当在本专业领域崭露头角，具有创新潜力，对提升军队战斗力具有较大作用，年龄一般不超过四十周岁，同时具备下列条件之一：国家级人才工程青年层次人选;国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者;省(部)级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人;国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术(研究)中心等创新团队的主要成员;省(部)级人才工程拔尖层次人选;入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目等国内优秀博士后人才;在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者;掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才;经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

引进方式

主要采取直接引进文职人员的方式组织实施。引进对象直接招录聘用为文职人员，按文职人员有关政策规定执行。

引进程序

按照“物色预选对象、拟制引进计划、确定初步人选、组织考核考察、组织集中评审、上报核准审批”的程序组织实施。其中，直接引进文职人员需符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。

福利待遇

直接引进为文职人员的，除按照规定享受相应级别的文职人员工资津贴、福利待遇外，可以享受下列待遇：①安家补助费。按照每名科技领军人才税前最高100万元、每名学科拔尖人才税前最高80万元、每名青年科技英才税前最高60万元的标准，由用人单位与引进对象协议确定发放安家补助费具体数额。安家补助费首次发放不得超过合同约定数额的50%，其余部分在3年内逐年发放。②科研启动费。按照每名科技领军人才一次性最高500万元、每名学科拔尖人才最高300万元、每名青年科技英才最高200万元的标准。

（编辑：zhaoyahui）

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