战略支援部队某部2022年招考军职文职人员公告(2)

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六、岗位等级

(一)管理岗位

部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员(由高到低分为九个等级)。获得博士学位的研究生，确定为科级正职，未获得学位的研究生，确定为科级副职。

(二)专业技术岗位

高级、中级、初级岗位(由高到低设一级至十三级)。获得博士学位的研究生，确定为专业技术十级，未获得相应学位的研究生，确定为专业技术十一级。

七、职业发展

(一)晋升

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

(二)交流

因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用;工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

(三)培训

纳入军队人员培训体系统一组织实施，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训，同时接受军事职业教育。

(四)考核

分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。

(五)退休

文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。

八、待遇保障

(一)工资待遇

①试用期工资：7000-9000元/月;

②正式工资：17-25万元/年，整体与所在单位现役军人相当，高于所在地其他同类型人员。

(三)住房保障

实行社会化、货币化保障政策，缴存住房公积金，根据驻地情况增发住房补贴和房租补贴(1700-3000元/月);可租住单位宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。

(四)社会保险

参加机关事业单位社会保险，缴存职业年金。

(五)福利抚恤

与现役军官同等享受健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇;平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务抚恤执行现役军人政策。

九、工作流程

(一)投递简历

(二)预审面试

(三)统一公告

(四)正式报名

(五)统一考试(由全军统一组织，报考博士岗位人员无需参加)

(六)面试体检

(七)政治考核

(八)审批录用

(具体时间及程序以全军2022年招聘公告为准)

十、联系方式

咨询电话：0510-86828223

咨询时间：工作日上午09:00-11:30;下午15:00-16:00

欢迎加入文职人员队伍!

正式招聘信息，可关注军队人才网(http://www.81rc.mil.cn)和“中国战略支援”微信公众号。

（编辑：zhaoyahui）

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