2022-02-09 15:55:57 军队人才网 https://jzg.huatu.com/jdwz/ 文章来源：华图教育
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试用期有哪些考核?
《文职人员条例》规定：对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。
试用期考核结果，分为合格、不合格两个等次。试用期考核和任职前考核不合格的，则取消录用资格。
考核只是手段，目的是让文职人员更快地适应本职工作，在岗位上发挥自己的聪明才智和专业才干，长期稳定地为军队服务。所以说，不要认为进入部队工作就是高枕无忧了，在试用期内若是不符合聘用标准的或考核不合格的，也是可能会被辞退的。。
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