2022年陆军第九五〇医院社会招聘115人公告(2)

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二、资格审查

资格审查与报名同时进行，通过资格审查的应聘者由医院人力资源管理办进行初筛，通过初筛方能进入面试环节。

三、面试

面试主要分为自我介绍和现场答辩两个模块。自我介绍时间控制在一分钟以内;现场答辩主要围绕“求职动机”“适岗能力”和“专业特长”三个方面进行考察，面试通过后将进行政治考核。

四、体检

政治考核通过后参加医院的入职体检，体检费用自理。体检通过后，方可申请试用。

五、试用

拟试用人员应当接受医院安排的相关专业培训，并签订试用协议，试用期为1～3个月，试用通过后由科室提报申请。

六、聘用

转正申请审批后，由人力资源部门通知本人办理相关入职手续。

福利待遇

1、工资待遇：基本工资(岗位工资+薪级工资+工龄)、学历工资、执业资质工资、职称工资和绩效、资质补贴、管理岗位津贴、特殊人才补贴、星级员工补贴、高原岗位津贴、医疗保健津贴、房租补贴等津贴补助，入职满一年考评为称职以上发放年底“十三薪”待遇;

2、五险：依法根据工资基数缴纳养老、医疗、生育、失业、工伤险;

3、住房、伙食福利：医院视情为未婚人员提供员工宿舍，转正后伙食费5元/日。

4、假期福利：每年带薪休假疆外30天、疆内25天，工龄满20年年休假加5天，高原工作满6个月年休假加15天，婚假5天，入职满2年带薪产假158天，未满2年98天。

5、职业发展：医院鼓励聘用人员进行职业发展规划，为其提供职业发展机会，德才兼备、实绩突出的可竞聘科室负责人等职务，同时医院为聘用人员提供外出进修培训的机会。

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