2023年国防科大系统工程学院招考文职人员&直招军官引才公告(2)

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(四)学术新秀人才

政治合格，学术诚信，遵纪守法，身体健康，在本专业领域具有丰富学习经历、扎实理论基础和较强创新能力，国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科或综合排名世界前200名的海外高校博士，年龄一般不超过35周岁。

(五)博士后

政治合格，品学兼优，身体健康，具有博士学位或已通过博士学位答辩(进站半年内必须取得博士学位)，获得博士学位一般不超过3年，年龄应当在35周岁以下。具有较强的科研能力和创新潜力，研究方向与招收方向或课题相关，进站人员必须脱产进站工作。

(六)德雅青年学者博士后

申报对象须为本年度拟进站或新近进站(进站时间不满6个月)从事博士后研究工作的人员，同时应具备以下条件:

①符合军队博士后研究人员的申请进站基本条件。

②年龄不满32周岁。

③获得博士学位2年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。其中，拟进站的应届博士毕业生在进站时须满足博士学位论文答辩的基本要求，已初步选定博士后合作导师，并与合作导师拟定初步研究计划。

④博士原则上毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、国家最近一轮学科评估A类学科，或者综合排名世界前100名的海外高校博士。新型作战力量领域和工作紧缺急需的，可适当放宽。

⑤邀请学校学术造诣深厚、能够为其提供高水平科研平台的知名专家担任合作导师。

⑥须全脱产在校从事博士后研究工作。

二、引进方式及待遇标准

(一)合同专职(科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才)

①薪酬：年薪按照税前不超过100万元(具体金额协商确定)，可享受专项教学、科研和学科激励奖励，并按照军队相关规定享受科研岗位绩效津贴;

②科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额;

③住房保障：安排一套公寓住房(宿舍)或逐月发放相应租房补助;

④医疗保障：在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行;

⑤家属优待：符合聘用条件的配偶可优先安排工作岗位，子女享受自幼儿园至初中优质学区教育。

(二)合同兼职(科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才)

合同期限根据工作需要确定，每年应当在单位工作至少两个月。薪酬按照税前每月最高8万元的标准，具体金额协商确定，根据实际工作时间支付。

(三)直接引进军队文职人员(科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才)

①薪酬：按规定享受相应级别文职人员工资津贴、福利待遇;

②安家补助费：按照税前最高100万元的标准，具体金额协商确定;

③科研启动费：按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定;

④其他待遇：住房保障、医疗保障、家属优待等方面待遇与合同专职引进方式一致。

(四)公开招考军队文职人员(学术新秀人才)

按照公开招考军队文职人员有关规定执行，享受军队文职人员相应工资补贴、福利待遇和医疗保障。

(五)特招入伍(科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才)

按照军队特招地方专业技术人员入伍有关规定执行，享受现役军官相应工资补贴、福利待遇和医疗保障。

(六)直接选拔招录军官(学术新秀人才)

按照军队直接选拔招录军官有关规定执行，享受现役军官相应工资补贴、福利待遇和医疗保障。

（编辑：zhaoyahui）

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