军队文职怎么样？事实说话！(2)

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二、军队文职的编制

军队文职人员是面向社会招录的，属于聘用制度，无军籍(即不存在转业问题)。聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。军队文职用人原则是“使优秀人才留得住、不称职的走得出”，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，不会被随意辞退，职业稳定性有较好的保证。
 

三、军队文职考试内容

全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目。其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲;专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位两类，按各专业领域和学科门类设置。

专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。其中对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
 

四、军队文职考试竞争比

根据大数据分析，事业单位的招录竞争比为28:1，国家公务员的平均招录竞争比为50-75:1，而2018年军队文职招录考试的竞争比为16:1，2019年也仅为19:1，竞争压力远低于其他公职类考试，甚至不到国考的三分之一!
 

根据已公开的招考流程，以及现下疫情影响，预计2020年文职人员招考会维持扩张态势，招录人数迎来新高，越来越多的小伙伴拥有了报考机会。趁此假期延长的机会，建议大家合理利用“宅”在家的时间，抓紧备考，并随时关注华图军队文职频道，第一时间获取2020年军队文职报考相关信息。

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