内蒙古军队文职有没有发展前景？(2)

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03文职人员等级晋升

在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

①管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

②专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

综上分析我们可以明显看到，作为军队文职人员具有良好的发展前景。主要体现在以下几个方面：

1军队文职人员享有军队和地方的双重的待遇和保障。

2军队文职人员具有丰厚的薪酬福利待遇、且工作相对稳定的特点。

3军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。

4军队文职人员具有严格规范的管理机制和培训制度，有利于文职人员有效的提升专业素养和工作能力。

说了这么多，各位考生是不是都已心中有数了?如此之良好的发展空间和晋升机制，你还在等什么?还在犹豫什么呢?!赶紧加入到2020年军队文职考试报名队伍中来吧!

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