2020-02-19 10:06:55 军队人才网 http://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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贰 | 考虑工作地点
除了著名的“离家近”问题外,不同省市的报考热情有所区别:报名的人多了,竞争自然就大了。
在这方面有所顾虑的考生,可以参考往年数据做初步计划,真正报考时再综合目标岗位的竞争情况来挑选。
当然,偏远地区的竞争会小很多,甚至没有人报考。但事关个人未来发展,报考军队文职并非儿戏,
不能单纯靠竞争高低来做选择,切忌为了上岸就稀里糊涂的报考冷门岗位‼️
叁 | 确认“其他条件”
除了对学历、专业、技术资格等条件的硬性规定外,大多岗位对招收人才还有一些附加的“其他条件”,
例如工作经验、性别要求、毕业院校为985/211等等。
通常来讲,竞争比最高的往往是没有什么特殊要求的岗位,条件约束越多、越严苛,符合要求的人才就越少。
如果你具备多方面优势,不妨考虑招聘条件更严格的岗位。
肆 | 考虑工作内容与个人发展
岗位计划表中会列出主要工作内容,这对考生来说也是不可忽略的一点:是否擅长、是否对工作内容感兴趣,
对工作状态有很大的影响,进一步可影响到个人的工作成就和未来发展。
愿每一位心怀军营梦的考生,都能在心仪的军队文职岗位上实现个人价值!
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