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2015年公安现役部队招考:申论采分点分布图

2014-11-07 15:18:11 军队人才网 http://jzg.huatu.com/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图部队考试频道同步华图教育发布:2015年公安现役部队招考:申论采分点分布图,详细信息请阅读下文!欢迎加入各地微信交流群,更多相关考试内容请登录【备考】进行查看。

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  2015年公安现役部队招考已经开始,公安警卫、公安消防、公安边防三大部门各个省份已经陆续发布招考简章,华图教育网也为考生汇总了最新的招考信息。报名之后,考生就要进入紧张的备考阶段了,为了帮助各位考生更好的备考,华图教育网总结了申论的采分点分布图,供考生参考。

  从考试的本质上来说,申论考试是对考生实际工作能力的模拟,也就是通过一种文字的形式,考查学生思考问题、处理解决问题的能力,即在现实生活中,遇到问题,我们处理问题的思维方式:理清一个问题是什么——其表现如何——分析问题产生的原因、问题的影响——如何解决问题。

  这样的思维说起来容易,做起来难。很多考生漏掉关键词的原因在于思维发散不开,遇到问题却不知道分析问题的角度。这个分析问题的角度反映在申论考试中,即是找到采分点的藏宝图。本文即帮诸位考生揭秘这幅藏宝图。


  如上图所示,我们分析问题不外是从人、事两个角度着手。

  从人的角度分析问题的原因,不外是思想意识、素质能力和利益问题。若是个人、群众、企业思想认识不足,就需要政府部门加大宣传、营造氛围,提高群众对某件事情的重视程度。如果是政府部门本身对事件、思想认识不足,则需要加强领导、提高认识。若是人的素质不够,就需要教育培训,提高素质。若是利益方面协调不好,就要“把利益放进制度的笼子里”,通过相关的制度法律监管对利益进行严格的界定。

  从事的角度出发,技术不足,一靠投入,二靠科技。并且必须得尊重客观规律。

  人把事做完之后,需要一个总结反思的过程,总结经验、吸取教训,以待提高。

  但这只是我们寻分的导图,真正能不能把分得起来,必须落实到材料里,具体问题具体分析。

(编辑:admin)
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